Coordenador de Product Control

Sobre nós  ​

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Buscamos uma pessoa para atuar como Coordenador(a) de Product Control , sendo responsável pelo controle e validação de P&L, acompanhamento de posições, automatização de processos e suporte às mesas de trading.A posição terá forte interação com áreas de negócio e será responsável por garantir a qualidade das informações financeiras, a integridade dos controles e a evolução dos processos da área.

Principais Responsabilidades

• Coordenar as rotinas de Product Control e validação diária de P&L;

• Conduzir reconciliações entre resultados gerenciais e números contábeis;

• Acompanhar posições e exposições dos portfólios;

• Liderar iniciativas de automação e melhoria contínua de processos;

• Apoiar a implementação de novos fluxos e produtos junto às mesas;

• Produzir análises e reportes para suporte à tomada de decisão;

Requisitos Essenciais

• Experiência prévia em Product Control, Market Risk, Middle Office ou áreas correlatas;

• Conhecimento sólido de produtos financeiros, com foco em Renda Fixa, Crédito, Equities, Commodities e Derivativos;

• Vivência com controle e análise de P&L;

• Conhecimento avançado em Python e SQL;

• Forte perfil analítico e capacidade de resolução de problemas;

• Experiência com automação e otimização de processos;

Benefícios:

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde

• Plano odontológico

• Wellhub (Gympass)

• Zenklub

• Seguro de Vida

• iFood Benefícios (VA e VR flexível)

• Vale Transporte

• New Value (clube de benefícios)

• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.

• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos

• Assessoria de Investimentos

• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade

• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

• Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.