JEFE DE PLANTA ACOPIO

Nombre del puesto: Jefe de Planta de Acopio

Ubicación: Sarah, Provincia de La Pampa

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

Gestión operativa

• Planificar, coordinar y supervisar las actividades de recepción, descarga, acondicionamiento, secado, almacenamiento y despacho de granos.

• Garantizar el cumplimiento de los programas operativos, optimizando la capacidad instalada, productividad y costos.

• Asegurar la correcta conservación de la mercadería, minimizando mermas, pérdidas y desvíos de calidad.

• Coordinar con las áreas comerciales y logísticas la programación de ingresos y despachos.

• Monitorear indicadores de gestión e implementar acciones de mejora continua.

Seguridad, calidad y medioambiente

• Liderar la implementación y cumplimiento de las políticas de Seguridad, Salud y Medioambiente (SHE).

• Garantizar condiciones seguras de trabajo para colaboradores, contratistas y terceros.

• Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, procedimientos internos y normativa aplicable.

• Promover una cultura preventiva, identificando riesgos y gestionando acciones correctivas.

Mantenimiento e infraestructura

• Coordinar la ejecución de los planes de mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones y equipos.

• Asegurar la disponibilidad y confiabilidad de los activos industriales.

• Identificar necesidades de inversión, mejoras de infraestructura y optimización de procesos.

• Supervisar los trabajos realizados por proveedores y contratistas.

Gestión económica y administrativa

• Administrar el presupuesto operativo de la planta, controlando costos y desvíos.

• Supervisar los registros de movimientos de granos, inventarios y documentación operativa.

• Asegurar la confiabilidad de los stocks físicos y su conciliación con los registros de los sistemas.

• Gestionar eficientemente los recursos, insumos y servicios necesarios para la operación.

Liderazgo y gestión de personas

• Liderar, desarrollar y evaluar el desempeño del equipo, promoviendo una cultura de responsabilidad, colaboración y mejora continua.

• Planificar la dotación y organización del trabajo según las necesidades operativas y estacionales.

• Asegurar la capacitación y el desarrollo de competencias técnicas y de seguridad.

• Gestionar las relaciones laborales cotidianas, garantizando el cumplimiento de las políticas internas, normativa laboral y convenios colectivos aplicables, en coordinación con Recursos Humanos.

• Graduados/as de Perito Recibidor de Granos  (deseable).
• Se valorará contar con experiencia mayor a 5 años en el rubro.
• Se valorará tener experiencia en liderazgo de equipos.
• Conocimiento en almacenaje y conservación de granos .
• Disponibilidad Full-Time

Louis Dreyfus Company es una empresa líder en la comercialización y transformación de productos agrícolas. Nuestras actividades abarcan toda la cadena de valor, desde el campo hasta la mesa, a través de una amplia gama de líneas de negocio, aprovechamos nuestro alcance global y nuestra extensa red de activos para servir a nuestros clientes y consumidores en todo el mundo. Estructurada como una organización matricial de seis regiones geográficas y diez plataformas, Louis Dreyfus Company opera en más de 100 países y emplea aproximadamente a 18.000 personas en todo el mundo.

Residir en la zona o disponibilidad de relocarse.

Que ofrecemos

Un entorno multicultural, dinámico y desafiante, que ampliará y desarrollará sus capacidades y canalizará sus habilidades y experiencia con excelentes oportunidades de desarrollo profesional, en una de las companías mas sólidas a nivel global.

Estos son algunos de nuestros beneficios:

• Salario y Beneficios Competitivos.

• Ambiente Laboral Flexible.

• Accesos a Capacitaciones y Desarrollo.

• Programa de Salud y Bienestar.

• Licencia por Maternidad y Paternidad Extendida.

Diversidad & Inclusión

LDC se rige por un conjunto de valores compartidos, elevadas normas éticas, y la diversidad y la inclusión forman parte de nuestro ADN. LDC es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a proporcionar un entorno de trabajo que adopte y valore la diversidad, la equidad y la inclusión.

LDC fomenta la diversidad, apoya a las comunidades locales y las iniciativas medioambientales. Animamos a personas de todos los orígenes a presentar su candidatura.

Sustentabilidad

El valor sustentable está en el centro de nuestro propósito como empresa.

Nos apasiona crear un valor justo y sustentable, tanto para nuestra empresa como para las demás partes interesadas de la cadena de valor: nuestra gente, nuestros socios comerciales, las comunidades con las que nos relacionamos y el medioambiente que nos rodea.