- Assurer la présence à l’entrée du Point Rencontre durant les horaires d’ouverture des journées des visites (mercredis-samedis-dimanches)
- Garantir un accueil à chaque famille (parent et enfant) selon le planning horaire, les faire patienter et les diriger dans les espaces attribués pour la visite.
Taux d’activité : 15%
Type de contrat : CDI
Date d'engagement : 15 janvier 2027
Délai de postulation : 8 novembre 2026
Classe : 6 selon l’échelle de traitements de l’Etat de Genève
- Étudiant-e en cours de formation universitaire dans le domaine des Sciences Sociales ou de l'Éducation (Psychologie, Sociologie, Sciences de l'Éducation, etc)
- Aisance de contact avec les familles
- Flexibilité et capacité à s’adapter rapidement
- Capacité d’autonomie, esprit d’équipe et d’initiative.
La Fondation Officielle de la Jeunesse (FOJ) poursuit l’objectif de favoriser le développement psycho-social des enfants, adolescents et jeunes en difficulté, en collaboration avec les parents et les institutions partenaires. Liée par un contrat de prestations avec l’Etat de Genève, la FOJ s’inscrit dans la protection et la défense des intérêts de l’enfant.
Au service des familles du canton, elle œuvre à travers quatre champs d’action principaux: l’aide à l’enfance , l’accueil d’urgence , le soutien aux familles et la préparation à l’autonomie .
Pour répondre à sa mission, l’institution gère 47 structures réparties sur le Canton de Genève. Elle dispose de plus de 500 places d’accueil pour des mineurs et jeunes adultes, et propose également des prestations éducatives ambulatoires à domicile. La FOJ compte aujourd’hui 670 collaborateurs engagés au service des jeunes et de leurs familles.
Pour mener à bien sa mission, la FOJ recherche pour son espace Point Rencontre , un-e auxiliaire d'accueil .
Le Point Rencontre est un espace dédié aux parents au bénéfice d’une ordonnance de droit de visite dans le but de permettre à l’enfant de les rencontrer, au-delà des difficultés liées à leur séparation.
Etre de nationalité suisse ou titulaire d’un permis de travail valable.
Si vous répondez à ces critères et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous transmettre un dossier de candidature complet comprenant :
- Une lettre de motivation
- Un CV
- Les copies des certificats de travail, attestations et diplômes, le cas échéant une copie de la décision finale du SEFRI
- Pour les candidatures frontalières, une copie du permis G.
Les extraits du casier judiciaire requis pour la fonction seront demandés dans le cadre du processus de recrutement. Les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération.
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.