Technical Project Manager

Habilidades clave: Project Management, Java, Agile, Scrum, SDLC, Delivery Management, Technical Leadership, Stakeholder Management.

Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de software con tecnologías Java y mínimo 3 años liderando proyectos, iniciativas de delivery o equipos técnicos.

Ubicación: Perú.

Modalidad: Híbrido (asistencia presencial 2 a 3 veces por semana).

En Coforge estamos buscando Technical Project Manager (#20801-10-1) con el siguiente perfil.

Responsabilidades principales

• Liderar la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos tecnológicos.

• Gestionar riesgos, dependencias, cronogramas y entregables asegurando el cumplimiento de los objetivos del proyecto.

• Mantener una comunicación efectiva con stakeholders internos y externos.

• Acompañar, mentorizar y desarrollar equipos de ingeniería y líderes técnicos.

• Promover buenas prácticas de desarrollo de software y excelencia técnica.

• Facilitar la adopción de procesos, estándares de calidad, gobierno y metodologías de entrega.

• Liderar ceremonias Agile y Scrum impulsando la mejora continua de los equipos.

• Participar en discusiones técnicas y apoyar la definición de soluciones tecnológicas.

• Coordinar actividades entre equipos multidisciplinarios para asegurar entregas exitosas.

• Actuar como puente entre las necesidades del negocio y la ejecución tecnológica.

Requisitos indispensables

• Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de software.

• Experiencia sólida trabajando con tecnologías Java.

• Mínimo 3 años de experiencia como Project Manager, Delivery Lead, Technical Lead o posiciones similares.

• Experiencia liderando proyectos de desarrollo de software.

• Conocimiento de metodologías Agile y Scrum.

• Conocimiento del ciclo de vida de desarrollo de software (SDLC).

• Experiencia en gestión de proyectos tecnológicos y equipos multidisciplinarios.

• Experiencia realizando gestión de riesgos y seguimiento de entregables.

• Experiencia trabajando con clientes corporativos o enterprise.

• Experiencia realizando coaching y mentoring a equipos de ingeniería.

• Capacidad para comprender y participar en discusiones técnicas.

• Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.

• Experiencia gestionando stakeholders y expectativas del cliente.

Perfil ideal

• Ex Senior Java Developer o Technical Lead que haya evolucionado hacia roles de liderazgo y gestión de proyectos.

• Experiencia combinando visión técnica con gestión de delivery.

• Capacidad para conectar las necesidades del negocio con la ejecución tecnológica.

• Experiencia impulsando prácticas ágiles, estándares de ingeniería y procesos de mejora continua.

• Capacidad para liderar equipos técnicos manteniendo foco en calidad, productividad y satisfacción del cliente.

Competencias

• Liderazgo.

• Comunicación efectiva.

• Gestión de stakeholders.

• Negociación e influencia.

• Pensamiento analítico.

• Resolución de problemas.

• Orientación a resultados.

• Coaching y mentoring.

• Trabajo colaborativo.

• Adaptabilidad y mejora continua.

Publicado el: 07-10-2026.

En Coforge, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos por edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, condición socioeconómica o nacionalidad.