Tenemos una oportunidad para vos, estamos buscando Sr Site Reliability Engineer para sumarse al equipo de Platform Engineering en nuestra Tribu Foundations.
Misión del Rol:
Garantizar la resiliencia, escalabilidad y performance de nuestros sistemas críticos. Como Sr SRE, serás una pieza clave para automatizar la infraestructura, definir los estándares de confiabilidad (SLIs/SLOs) y empoderar a los equipos de desarrollo para que construyan de forma segura y veloz, reduciendo el trabajo manual operativo.
Principales Desafios:
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Diseño e Implementación de Resiliencia (Hands-on): Instrumentar métricas (SLIs), configurar SLOs y construir los tableros de Error Budget en el código e infraestructura de los servicios críticos.
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Construcción de Observabilidad como Plataforma: Desarrollar e integrar librerías de instrumentación, agentes y arquitecturas de monitoreo (Golden Signals: latencia, tráfico, errores, saturación) usando herramientas como Grafana y Datadog.
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Resolución y Gestión Técnica de Incidentes: Participar en las guardias (on-call), liderar la resolución técnica de incidentes críticos, realizar depuraciones profundas y ejecutar post-mortems blameless con ítems de acción concretos.
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Evolución de Infraestructura y Despliegues: Diseñar y mantener componentes de Infraestructura como Código (IaC), gestionar la salud/migración de clusters y automatizar pipelines de CI/CD para garantizar pruebas de despliegue seguras y rollbacks automáticos.
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Ejecución de Pruebas de Carga y Capacidad: Diseñar, ejecutar y analizar pruebas de estrés/carga globales sobre la plataforma para identificar puntos de falla antes de que impacten en producción.
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Automatización y Eliminación de Toil: Codificar herramientas, scripts y soluciones de autoservicio (self-service) para eliminar tareas manuales recurrentes en el ciclo de vida del software.
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Seguridad Operativa Aplicada: Implementar escaneos de vulnerabilidades, configurar la gestión segura de secretos y responder técnicamente ante incidentes de seguridad que afecten la disponibilidad.
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+5 años de experiencia en roles de SRE, DevOps, o Ingeniería de Software orientada a plataforma.
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Programación y Scripting: Sólida experiencia escribiendo código limpio y mantenible en Go (Golang), Python, Java o Kotlin para desarrollar herramientas internas, bots, librerías de instrumentación y automatizaciones.
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Nube, Contenedores y Orquestación: Dominio de plataformas Cloud (AWS) y automatización con Terraform o CloudFormation. Amplia experiencia práctica en la administración, configuración y solución de problemas en Kubernetes y Docker.
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Ecosistema de Observabilidad y CI/CD: Experiencia directa configurando y depurando herramientas de monitoreo, tracing y logging (Grafana, Datadog, Prometheus, OpenTelemetry). Experiencia en integración continua (Jenkins, GitHub Actions, ArgoCD) e implementación de estrategias de despliegue avanzadas (canary, blue/green, rollback automático).
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Bases de Datos & Caching: Conocimiento técnico sobre el comportamiento, ajuste de rendimiento y resolución de fallas en MySQL, MongoDB y Redis.
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Colaboración Técnica: Disposición para compartir soluciones técnicas, documentar runbooks y guiar a otros ingenieros mediante el ejemplo técnico (pair programming, revisiones de código y post-mortems).
PedidosYa forma parte de Delivery Hero, empresa líder mundial en servicios de delivery con presencia en ~65 países. PedidosYa es la empresa de tecnología líder en delivery y quick-commerce en Latinoamérica. Es una plataforma simple, rápida y accesible que conecta a millones de personas usuarias, empresas y repartidores con una amplia variedad de productos y servicios. PedidosYa opera en 15 países en latinoamérica, y en 2020 lanzó PedidosYa Markets, el primer mercado 100% digital que entrega alimentos y artículos para el hogar en 15 minutos. Delivery Hero cotiza en la Bolsa de Frankfurt desde 2017 y forma parte del índice bursátil MDAX.
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Crear valor para un gran ecosistema de negocio.
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Jugar en equipo, siempre: Pensar soluciones y construir colaborativamente, con buena energía.
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Moverte a la velocidad de tus ideas y emprender.
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Aprender, desarrollarte y reinventarte: Permitirte equivocarte, aprender haciendo, iterar y adaptarte a los cambios.
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Generar impacto positivo en las personas y el planeta.
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Trabajar de otra manera, en #ModoPeYa: no importa el tiempo ni el lugar desde donde trabajas, lo que importa es la agilidad con la que tomas decisiones, la flexibilidad para adaptarte y los resultados que alcanzas en equipo.
En PedidosYa, el impacto no se mide solo en resultados sino en cómo los alcanzamos. Buscamos al mejor talento: personas que vibren con nuestros valores, la forma en la que pensamos, decidimos y colaboramos todos los días.
Lo que lográs es clave, pero el “cómo” lo hacés es lo que nos define. Jugando en equipo, hacemos que el negocio y nuestro ecosistema sigan creciendo, mientras le simplificamos el día a día a millones de personas.
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La diversidad de talento potencia nuestra Cultura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.
En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.
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