LAWYER II | LEGAL - LABOR LAW

Conheça o Inter
Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.

Vem ser Sangue Laranja.

Get to Know Inter
As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology.
We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market.
This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.

Become Sangue Laranja.

Sobre a vaga e missão do cargo:

Você fará parte do time de Jurídico Trabalhista do Banco Inter , atuando de forma estratégica na prevenção e mitigação de riscos trabalhistas, prestando suporte consultivo às áreas de negócio e gerenciando demandas contenciosas relevantes. Sua missão será contribuir para a tomada de decisões seguras, equilibrando inovação, agilidade e segurança jurídica em um ambiente dinâmico e em constante transformação, apoiando projetos estratégicos e fortalecendo a governança das relações de trabalho.

No seu dia a dia, você vai:

•

Prestar consultoria jurídica trabalhista às áreas de negócio, Pessoas & Cultura e demais áreas corporativas.

Elaborar pareceres jurídicos, memorandos e análises de risco sobre temas trabalhistas, sindicais e estratégicos.

Atuar na gestão do contencioso trabalhista, acompanhando processos relevantes e escritórios terceirizados.

Conduzir reuniões de alinhamento de estratégia processual com stakeholders internos e escritórios parceiros.

Realizar análise de contingências, subsídios para provisões e acompanhamento de indicadores jurídicos.

Participar de audiências trabalhistas, quando necessário, e apoiar a definição das estratégias de defesa.

Coordenar a seleção e preparação de testemunhas e prepostos para audiências trabalhistas.

Revisar e elaborar documentos, políticas internas, comunicados e instrumentos relacionados às relações de trabalho.

Apoiar projetos estratégicos da companhia, identificando riscos e propondo soluções juridicamente viáveis.

Acompanhar mudanças legislativas, regulatórias e jurisprudenciais, disseminando conhecimento para as áreas impactadas.

Atuar em temas envolvendo jornada de trabalho, remuneração variável, programas de incentivo, terceirização, relações sindicais e demais questões trabalhistas.

Contribuir para a mitigação do passivo trabalhista e para o fortalecimento da cultura de conformidade e segurança jurídica no Grupo Inter.

Desenvolver treinamentos e orientar lideranças sobre boas práticas trabalhistas e prevenção de riscos.

O que buscamos

Obrigatórios:

• Graduação completa em Direito.

• Inscrição ativa e regular na OAB.

• Mínimo de 4 anos de experiência em Direito do Trabalho.

• Experiência em consultivo e/ou contencioso trabalhista empresarial.

• Vivência na elaboração de pareceres jurídicos e análise de riscos trabalhistas.

• Experiência na gestão de processos trabalhistas e interface com escritórios terceirizados.

• Conhecimento sólido em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho.

• Experiência na condução ou acompanhamento de audiências trabalhistas.

• Experiência na seleção e preparação de testemunhas e prepostos.

• Habilidade para atendimento consultivo a áreas de negócio, RH e lideranças.

• Conhecimento intermediário do Pacote Microsoft Office, especialmente Excel, Word e PowerPoint.

Desejáveis:

• Pós-graduação ou especialização em Direito do Trabalho e/ou Processo do Trabalho.

• Experiência em empresas de grande porte, instituições financeiras, fintechs ou meios de pagamento.

• Vivência com negociação coletiva e relações sindicais.

• Conhecimento em gestão de contingências e provisões trabalhistas.

• Experiência em temas relacionados a remuneração variável, jornada de trabalho, terceirização e programas de incentivo.

• Conhecimento em Power BI.

• Inglês intermediário.

Benefícios:

• Vale-alimentação e Vale-refeição

• Plano de saúde e odontológico

• Seguro de vida

• DayOff de Aniversário

• Baby On Board e Sala de Amamentação

• Licença parental estendida

• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência

• Wellhub e Grupo de Corrida Inter

• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe

• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet

• Cartão Prime Inter

• Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

• Triagem de currículos;

• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);

• Assessments;

• Entrevista com Time de Talent;

• Teste técnico (quando necessário);

• Entrevista com a liderança;

• Proposta de Contratação (Offer);