GHRS Intern

Tus responsabilidades incluyen:

• Organizar, clasificar y archivar documentos físicos de acuerdo con las políticas, lineamientos y procedimientos de la empresa.

• Digitalizar documentos y garantizar su correcta carga y almacenamiento en repositorios digitales.

• Etiquetar, identificar y clasificar carpetas, cajas y documentos para facilitar su recuperación y trazabilidad.

• Mantener actualizados los inventarios de documentos físicos y digitales.

Nuestro candidato ideal tendra:

• Estudiante de pregrado o tecnologo en administracion de empresas, ingenieria industrial, o carreras similares en el area administrativa

• Conocimiento de las funciones de recursos humanos, gestión y estrategia empresarial, planificación de la fuerza laboral y contratación, beneficios, relaciones con los empleados y gestión de riesgos.

• Manejo de Microsoft Office.

• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita; capacidad para comunicarse de manera clara, constructiva y profesional.

• Capacidad para tomar la iniciativa en el desarrollo de relaciones de confianza y vínculos profesionales con los empleados y miembros del equipo; capacidad para trabajar en equipo.

Acerca de Sutherland

En Sutherland estamos buscando estudiantes de administracion de empresas, o carreras afines, disponibles para realizar su práctica profesional y que estén interesados en vincularse con nuestra área de recursos humanos. Somos un grupo de personas motivadas y trabajadoras y ¡nuestra compañía es Great Place To Work!. Si estas buscando construir una carrera satisfactoria y cuentas con las habilidades necesarias para tener éxito, ¡queremos que inicies tu vida laboral con nosotros!

Nos comprometemos a fomentar un entorno laboral diverso, equitativo e inclusivo donde todos los empleados y candidatos sean tratados con respeto y tengan igualdad de oportunidades laborales, independientemente de su raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, estado civil, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley.

En ocasiones, las agencias gubernamentales solicitan informes periódicos a los empleadores sobre el sexo, la etnia, la discapacidad, la condición de veterano y otras condiciones protegidas de los empleados. El propósito de este Registro Administrativo de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO) es únicamente el análisis estadístico y se utiliza para cumplir con los requisitos gubernamentales de registro, presentación de informes y demás obligaciones legales. Se presentan informes periódicos al gobierno con la siguiente información. Completar el Registro Administrativo de EEO es opcional. Si decide proporcionar voluntariamente la información solicitada, tenga en cuenta que todos los Registros Administrativos de EEO se guardan en un archivo confidencial y no forman parte de su solicitud de empleo ni de su expediente personal.

Tenga en cuenta: SU COOPERACIÓN ES VOLUNTARIA. LA INCLUSIÓN O EXCLUSIÓN DE CUALQUIER DATO NO AFECTARÁ NINGUNA DECISIÓN DE EMPLEO.