Data Architect

Als Data Architect help je organisaties om hun steeds complexer wordende datastructuur te organiseren en te structureren. Je brengt alle dataprocessen in kaart en ontwerpt en realiseert de vereiste data platformarchitecturen. Je bent een sleutelspeler voor alle verschillende belanghebbenden.

Je rol vereist dat je de basis legt voor data-gedreven werken, zodat je kunt zien waar de organisatie naartoe gaat en waar ze zich momenteel bevinden. Je weet hoe je hun ambities kunt vertalen naar een realistische roadmap.

We zijn op zoek naar gepassioneerde collega’s die graag de grenzen verleggen op het gebied van digitale transformatie en technologieconsulting. Bij Sopra Steria krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen in een constructieve, samenwerkende teamomgeving, waarbij je werkt aan impactvolle projecten die verandering teweegbrengen voor onze klanten. Als jij energie haalt uit uitdagingen en (de meeste van) onderstaande kwalificaties hebt, kijken we uit naar je sollicitatie!

Soort dienstverband: Hybrid

Locatie: Nieuwegein

Aantal uren: 32-40 uur per week

Dienstverband: Vast

Opleiding: Je hebt een HBO of WO opleiding afgerond in de richting van IT

Talen: Nederlands (vereist) en Engels

Je hebt kennis en ervaring met het volgende:

•
Bij voorkeur TOGAF-gecertificeerd

•
Ongeveer 2 jaar ervaring als Data Architect

•
Ervaring met:

• Data, datastructuren en datamapping
• Data modeling (datavault, dimensionaal, semantisch)
• Cloudtechnologieën
• Complexe data-integratieproblemen, waaronder het samenbrengen van relationele en niet-relationele data, gestructureerde en ongestructureerde data, semantische data en geografische data
• De talen, tools en methodologieën binnen het vakgebied, inclusief maar niet beperkt tot: ETL/ELT, Cloud (-native), AI, Data Science, SQL en No-SQL, RDF (Linked Data), Knowledge graphs, Privacy en Security

•
Je bent analytisch en communicatief sterk, zodat je de kloof kunt overbruggen tussen de functionele wereld van de gebruiker en de technische wereld van de ontwikkelaar

•
Sterk in stakeholder- en verwachtingsmanagement

Sopra Steria biedt op maat gemaakte end-to-end corporate technologie en software solutions aan die organisaties helpen gedurfde keuzes te maken en resultaten te boeken. En met succes! Met meer dan 51.000 collega’s in bijna 30 landen behoren we tot de top van de Europese digital solutions leveranciers. Succesvolle organisaties in Europa vertrouwen op onze technologie omdat we blijven streven naar innovatie, samenwerking en zakelijke ontwikkeling.

The world is how we shape it.

Let’s shape it together.

Je zal deel uitmaken van een grote naam in de tech wereld die bekend is om consulting, digitale diensten en softwareontwikkeling. Je begeeft je tussen high-level professionals die durven in te zetten om hoge resultaten te behalen. Daarnaast maak je ook deel uit van onze Data area.

Binnen de Data area creëren wij duurzame waarde bij onze klanten op het gebied van data. Wij helpen bedrijven om wendbaar te blijven in de transitie door data en techniek onderdeel te laten zijn van zowel de dagelijkse operatie als de strategische besluitvorming. Hiermee helpen wij onze klanten de verandering voor te zijn met behulp van data. Het is onze ambitie om organisaties te laten excelleren met data. Je werkt in een hightech omgeving met focus op kennis en innovatie, een open no-nonsense bedrijfscultuur met ruimte voor eigen initiatief. De area bestaat uit 5 practices: Data Governance & Data Management, Data Visualisation, Data Science & AI, Data Engineering & Data Migrations en Spatial Intelligence. Elk met een duidelijke signatuur en focus op inhoud en bijbehorende solution. Binnen deze area zijn ruim 170 professionals werkzaam in een voor hen logische en passende vakinhoudelijke practice.

Klaar voor de volgende stap in je carrière? Dan wijzen we je graag in de juiste richting. Met kantoren in bijna 30 landen die je leiden naar plaatsen waar je nog nooit bent geweest. Wil je liever intern groeien? Ook dat is mogelijk. We dagen je uit om jezelf te blijven uitdagen en zo telkens de beste versie van jezelf te zijn.

Bij Sopra Steria zorgen we ervoor dat jij je werk met plezier én in balans kunt doen. Daarom bieden we een aantrekkelijk en flexibel pakket aan arbeidsvoorwaarden:

• Een vast contract en een salaris tussen de €3.000,- en €6.000,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). De exacte inschaling hangt af van jouw ervaring en de rol;
• Vakantiegeld van 8%;
• Sociale activiteiten met collega’s, van gezellige borrels tot sportieve of inhoudelijke uitjes;
• Ontwikkelmogelijkheden via trainingen, kennisdelingssessies en inspirerende (netwerk)events;

• Hybride werken: thuis of op kantoor, afhankelijk van wat jij nodig hebt;

• Een royaal mobiliteitsbudget, in de vorm van een leaseregeling van €1.010,- met de keuze uit een elektrische leaseauto met NS Business Card of leasefiets of een alternatief vervoersregeling van €1.123,- net wat het beste bij jouw manier van reizen past;

• Winstdeling van 8% on target;

• 27 betaalde vakantiedagen
• Mogelijkheid om op fiscaal vriendelijke manier studieschuld af te lossen, een fiets, zonnepanelen of sportabonnementen aan te schaffen (Cafetaria-systeem) of andere personeelskortingen te verkrijgen;

• Een internetvergoeding en thuiswerkvergoeding waarbij wij jou faciliteiten bieden voor de uitrusting van jouw eigen thuiskantoor;

• Een flexibele pensioenregeling, waaraan jij, op maat en passend bij jou, bijdragen kunt toevoegen.

______

Sopra Steria is een werkgever die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in aanmerking genomen voor een job zonder rekening te houden met leeftijd, afkomst, nationaliteit, huidskleur, verlof voor familie- of medische zorg, geslachtsidentiteit of -uitdrukking, genetische informatie, immigratiestatus, burgerlijke staat, medische toestand, nationale herkomst, fysieke of mentale handicap, politieke voorkeur, beschermde veteranen- of militaire status, ras, etniciteit, religie, geslacht (inclusief zwangerschap), seksuele geaardheid of enig ander kenmerk dat wordt beschermd door toepasselijke lokale wetten, voorschriften en verordeningen. We koesteren een werkomgeving die inclusief is en alle verschillen respecteert.