Objetivo del puesto
Asegurar el control financiero, contable y de costos de la planta, proporcionando información financiera confiable y oportuna para la toma de decisiones, mediante el seguimiento de resultados, presupuesto, costos de manufactura, inventarios, inversiones y productividad, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos financieros y operativos de la organización.
Responsabilidades principales
1. Control financiero de la planta
2. Costos de manufactura
3. Presupuesto y Forecast
4. Cierre financiero
5. Inventarios y activos
6. CAPEX e inversiones
7. Control interno y compliance
8. Business Partner de la operación
Escolaridad:
Licenciatura en Contaduría, Finanzas, Administración, Economía o Ingeniería Industrial con especialización financiera. Deseable MBA o especialización en Finanzas.
Experiencia:
5 a 8 años en Finanzas, Contabilidad de costos o Controlling, preferentemente en empresas manufactureras y ambientes de planta.
Conocimientos:
- Contabilidad financiera y de costos.
- Costos de manufactura.
- Presupuestos y Forecast.
- Análisis financiero.
- Inventarios.
- CAPEX.
- Control interno.
- ERP / SAP.
- Excel avanzado.
- Power BI deseabl
- Inglés avanzado.
Sika es una empresa química especializada con una posición de liderazgo mundial en el desarrollo y la producción de sistemas y productos para pegar, sellar, amortiguar, reforzar y proteger en el sector de la construcción y la industria automotriz. Sika tiene filiales en 103 países de todo el mundo y, en más de 400 fábricas, produce tecnologías innovadoras para clientes de todo el mundo. Con ello, desempeña un papel crucial para permitir la transformación de las industrias de la construcción y del automóvil hacia una mayor compatibilidad medioambiental. Con más de 33.000 empleados, la empresa generó unas ventas de 11.200 millones de francos suizos en 2023.
- Esquema de trabajo presencial
- Disponibilidad para viajar
Ofrecemos salarios competitivos, alineados con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la formación académica y/o la capacitación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.