Die Implement Consulting Group wächst in Deutschland rasant. Ab September 2026 suchen wir talentierte Student:innen, um unsere Strategy Practice zu verstärken.
Wir helfen Menschen und Organisationen, sich zu verändern. Um die bestmögliche Wirkung zu erreichen, kombinieren wir analytisches Denken und intuitives Verständnis. Wir verknüpfen die neuesten Theorien mit Sensibilität für Menschen und Organisationsdynamik. Nicht zuletzt beziehen wir aktiv die Leute mit ein, die in die Veränderung involviert sind – wir nennen das Collaborative Consulting. Seit 30 Jahren schaffen wir mit unserem Ansatz positive Veränderung.
Deine Arbeit wird höchst relevant sein. Deshalb musst du die Fähigkeit haben, Probleme systematisch zu erfassen, zu analysieren, Lösungen zu entwickeln, diese zu validieren und zu kommunizieren.
Wir suchen Student:innen , die:
- am Ende ihres Bachelor- oder Masterstudiums (z. B. BWL, Strategisches Management, VWL, Data/Business Analytics oder verwandte Studiengänge) stehen und zu den Leistungsstarken ihres Jahrgangs zählen.
- ausgezeichnete Analyse-, Problemlöse- und Kommunikationsfähigkeiten besitzen, inklusive sicherem Umgang mit Daten, Strukturierung komplexer Fragestellungen und präziser Argumentation.
- erste Praxiserfahrung durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten in Beratung oder Industrie mitbringen – idealerweise in Unternehmensstrategie, Markt- und Wettbewerbsanalyse, Finanz- und Business-Case-Modellierung, Commercial Due Diligence, Pricing, Go-to-Market oder Operational Strategy.
- kundenzentriert und teamorientiert arbeiten, professionelle Beziehungen aufbauen und pflegen und sich schnell in unterschiedliche Branchen und Geschäftsmodelle einarbeiten.
- Menschen begeistern können, auch unter Druck strukturiert und ruhig bleiben und so nachhaltigen Mehrwert für unsere Kundinnen und Kunden schaffen.
- fließend Deutsch und Englisch sprechen und schreiben sowie gängige Office-Tools (v. a. Excel und PowerPoint) sicher beherrschen.
Was bieten wir an?
Eine Karriere bei der Implement Consulting Group folgt keinem vorgegebenen Pfad. Wir wollen Menschen entwickeln, keine Prototypen. Deshalb ist jeder Entwicklungspfad bei uns persönlich und entspricht den individuellen Ambitionen.