Les Services des finances de la Chambre des communes cherchent actuellement à pourvoir les postes suivants :
- Responsable principal∙e, Rapports financiers
- Conseiller∙ère financier∙ère principal∙e
- Conseiller∙ère en gestion financière
Ces postes peuvent être pourvus pour une période indéterminée (permanente) ou pour une période déterminée d’un an.
Responsable principal∙e, Rapports financiers : Vous serez responsable de superviser les activités liées à la comptabilisation et à la présentation de l’information financière, en utilisant des techniques avancées de comptabilité et de présentation de l’information financière afin d’assurer une utilisation efficace des ressources de la Chambre. Vous serez également responsable d’appliquer les principes, politiques et procédures comptables pour analyser l’information financière, préparer des rapports et des états financiers exacts et en temps opportun, et assurer l’administration et la supervision globales, efficaces et harmonieuses du traitement des données financières, de l’importation des fichiers de paie et des rapprochements.
Conseiller∙ère financier∙ère principal∙e : Vous devrez fournir des conseils stratégiques, des analyses et des recommandations pour appuyer les décisions de la haute direction et vous serez également chargé∙e de trouver, d’analyser et d’élaborer des solutions aux risques potentiels ou émergents relatifs à l’intégrité des opérations. Vous dirigerez la conception et l’entretien des systèmes et des infrastructures nécessaires pour recueillir, analyser et interpréter les commentaires des clients.
Conseiller∙ère en gestion financière : Vous serez responsable de fournir des services de planification, d’analyse et de conseils financiers aux clients, notamment en surveillant et en analysant les budgets, les dépenses et les prévisions financières afin d’appuyer une prise de décision éclairée et une saine gestion des ressources. Vous fournirez également des conseils et des recommandations sur les pressions financières, les risques et les besoins de financement, préparerez des rapports financiers et contribuerez à l’élaboration et à l’amélioration des outils, processus et pratiques financiers.
Principales raisons de se joindre à l’équipe de Services des finances :
Il s'agit d'une occasion passionnante de se joindre à une équipe dynamique qui travaille en collaboration pour fournir des services exceptionnels à des clients de différents niveaux. En faisant preuve d’innovation et de créativité, nous établissons des relations de confiance avec nos clients et produisons des résultats. Nous encourageons et soutenons la formation et le perfectionnement des employés afin de leur donner la chance de s’épanouir et d’apprendre au quotidien. En vous joignant à notre équipe, vous aurez la possibilité d’acquérir des connaissances de toutes les directions des Services des finances.
- Possibilités de formation et de perfectionnement
- Conciliation travail-vie personnelle/semaine de travail de 35 heures
- Quatre semaines de vacances (au minimum)
Éducation :
- Baccalauréat d’un établissement reconnu en finance, en commerce ou en gestion des affaires.
Expérience :
- Vaste expérience de la préparation de rapports financiers complets;
- Vaste expérience de la prestation de services consultatifs stratégiques de nature financière;
- Vaste expérience de l’exécution ou de la direction de l’examen des opérations financières et de la résolution de questions financières complexes;
- Vaste expérience de l’application des stratégies, principes et pratiques comptables, notamment les politiques financières et les pratiques exemplaires;
- Vaste expérience de la supervision d’employés (Exigée pour les postes de responsable principal∙e, Rapports financiers et de conseiller∙ère financier∙ère principal∙e).
Atouts :
- Expérience de l’utilisation de systèmes financiers intégrés comme PeopleSoft, Unit4, Oracle et SAP;
- Un titre professionnel comptable (CPA), obtenu ou en voie de l’être.
L'Administration de la Chambre des communes fournit aux député∙e∙s et à leur personnel des services exceptionnels afin d’appuyer la démocratie parlementaire. Notre main-d'œuvre talentueuse et dévouée est au cœur de notre succès. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous reconnaissons que chacun∙e peut apporter une contribution et a le potentiel de s’épanouir. Si vous rêvez de vous joindre à une organisation assez petite pour que l’on vous remarque, mais assez grande pour vous offrir une belle carrière, nous voulons vous connaître !
Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, notamment en adoptant un processus de recrutement et de sélection sans obstacle. Si vous avez une demande d’adaptation, avez besoin de matériel dans un format accessible, ou d'un soutien supplémentaire dans le cadre du processus de candidature, veuillez communiquer avec l’équipe des Services de recrutement et de sélection à l’adresse [email protected] .
À chaque poste bilingue correspond un profil linguistique établissant le niveau de compétence en langue seconde nécessaire pour la compréhension de l’écrit, l’expression écrite et l’interaction orale. Le profil du poste de responsable principal∙e, Rapports financiers et celui du poste de conseiller∙ère financier∙ère principal∙e sont CCC, tandis que le profil du poste de conseiller∙ère en gestion financière est CBC. Des candidatures avec d’autres profils linguistiques pourront être prises en considération.
Nous vous invitons à sauvegarder une copie de l’avis d’emploi. Une fois la date limite passée, ces documents ne seront plus accessibles.
Les personnes qui se qualifient pourraient être pris∙e∙s en compte pour des occasions d’emploi futures, de durée indéterminée ou déterminée, pour ce rôle ou des rôles semblables et/ou connexes.
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Pour en savoir plus sur notre processus d’embauche, consulter Éligibilité et sélection.