Gestionnaire d'usines en traitement des eaux - Secteur La Petite Nation

• Assurer le bon fonctionnement des équipements de pompage et de traitement des eaux usées selon les procédures en vigueur;
• Assurer le suivi et le contrôle des procédés de traitement;
• Encadrer et superviser le personnel à sa charge;
• Planifier et coordonner les activités d’entretien, la réparation, l’étalonnage des équipements et installations;
• Participer aux tournées de surveillance et d’échantillonnage;
• Sélectionner et évaluer les fournisseurs spécialisés et coordonner leurs interventions sur site;
• Élaborer les rapports techniques et réglementaires à l’attention des clients et organismes gouvernementaux;
• Recommander des solutions d’optimisation aux clients concernant l’exploitation des installations.

• Détenir 5 années d’expérience pertinente en traitement des eaux;
• Diplôme dans le traitement de l’eau (DEP, AEC, DEC, BTS ou BTSA en traitement de l’eau);
• Posséder les certificats de qualification professionnels en eau potable et eaux usées valides;
• Posséder le permis de conduire valide.

Depuis plus de 40 ans,  AQUATECH  œuvre en tant que chef de file de l’exploitation d’infrastructures de traitement et d’assainissement de l’eau au Québec.

Au fil des années, nous nous sommes entourés des meilleurs experts pour accompagner nos clients et les guider dans l’opération et la maintenance de leurs installations de traitement des eaux, que ce soit dans le secteur municipal, industriel ou minier.

Si tu as le goût d’apprendre aves nos meilleurs spécialistes détenant plus de 40 ans d’expertise dans le traitement des eaux et si tu as à cœur l’environnement et la préservation de l’or bleu, tente ta chance pour faire partie de la famille Aquatech !

En tant que gestionnaire d'usines, tu encadreras les équipes d’opération et veillera au bon fonctionnement des installations en eau potable et en eaux usées dans le secteur de la Petite Nation.

Profite de plein d’avantages !

• Opportunités de développement professionnel et possibilité d’avancement de carrière;
• REER collectif avec contribution de l'employeur;
• Environnement de travail dynamique et enrichissant;
• 5 jours de congés maladie;
• Conciliation travail/vie personnelle;
• Flexibilité des horaires de travail;
• Équipements de protection individuelle fournis et/ou remboursés par l’employeur;
• Rabais corporatif dans les salles de gym (selon la région);
• Régime complet d'assurance collective (vision et dentaire incluses) payée à 50% par l'employeur;
• Programme de télémédecine et d'aide aux employés;
• Participation active à la protection de l’environnement et la préservation de la ressource EAU.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons au principe d'égalité des chances en matière d'emploi. Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et désigne indifféremment les personnes de tout genre.