Компанія GT була заснована у 2019 році колишнім інженером Apple, Nest та Google. Місія GT — поєднувати найкращі таланти з різних країн з кар'єрними можливостями зростаючих продуктових компаніях Великої Британії, США, Канади, та Європи.
ПРО КОМПАНІЮ
Наш клієнт — українська miltech-компанія, яка створює інтерактивні тренінгові системи для підготовки військових. Робить повний цикл: від ідеї та софту до фізичного моделювання бойових сценаріїв.
У компанії:
- 60+ власних продуктів
- VR та laser-based технології
- власне embedded та software R&D
- команда ~200 людей: electronics, embedded, mechanical, R&D engineers
- повний цикл розробки
Ціль — оцифрувати озброєння та зробити тренування військових максимально реалістичним, мобільним і доступним прямо у військових частинах.
ПРО РОЛЬ
Шукаємо Service Engineer / Універсального сервісного інженера, який відповідатиме за технічну підтримку, діагностику, ремонт і сервісне обслуговування обладнання компанії.
ОСНОВНІ ЗАДАЧІ
- Діагностика несправностей, ремонт і технічне обслуговування обладнання
- L2 модульний ремонт відповідно до технічної документації
- Налаштування, тестування та введення обладнання в експлуатацію
- Технічна підтримка клієнтів та обробка сервісних звернень
- Виїзди до клієнтів для діагностики, ремонту та сервісного обслуговування
- Ведення сервісної документації та реєстрів ремонтів
- Контроль актуальності програмного забезпечення, ліцензій та ключів активації
- Дистанційна підтримка та чергування на Help Desk
ВИМОГИ
- 2+ роки досвіду як Service Engineer, сервісний/технічний інженер, електромеханік або інженер з ремонту обладнання
- Технічна освіта: електромеханіка, електротехніка, мехатроніка, автоматизація або суміжний напрям
- Практичні навички діагностики, ремонту та обслуговування складного обладнання
- Розуміння механіки, електротехніки та електроніки
- Вміння працювати з технічною документацією
- Готовність до виїздів та відряджень (наявність водійського посвідчення обов'язкова)
- Англійська — для роботи з технічною документацією та комунікації
- Уважність, відповідальність, аналітичне мислення та готовність швидко вирішувати технічні задачі
ЩО ПРОПОНУЄМО
- Бронювання з першого дня
- Гібридний формат (передбачає також відрядження та чергування на Help Desk)
- Корпоративне авто для відряджень
- Графік: 9:00–18:00
- Офіційне працевлаштування
- 24 дні відпустки + лікарняні
- Бонуси за виконання KPI
- 50% компенсації навчання
- Психологічна підтримка
- 1 додатковий вихідний на місяць
ПРОЦЕС ІНТЕРВ'Ю
1. Онлайн-зустріч із HR (~45 хвилин)
2. Онлайн-зустріч із командою та керівником (~1 година)
3. Security check + поліграф
4. Офісна зустріч із командою та керівником (~1 година)
5. Оффер