Missão da posição
Garantir a execução estratégica e tática do time, com alta autonomia para tomada de decisão , forte leitura analítica de indicadores e capacidade de transformar direcionamentos estratégicos em ações concretas , fomentando experimentação e inovação tecnológica para acelerar resultados e sustentar o crescimento do negócio.
Principais responsabilidades
- Atuar com autonomia na tomada de decisões táticas e operacionais , assumindo responsabilidade plena pelos impactos gerados;
- Realizar leitura crítica, analítica e contínua de indicadores de performance , identificando causas, riscos e oportunidades;
- Converter métricas e insights em planos de ação claros , movimentando o time na direção das metas estratégicas;
- Garantir alinhamento entre backlog, prioridades do time e orientações estratégicas definidas pela liderança;
- Exercitar pensamento crítico , questionando abordagens, propondo alternativas e antecipando impactos técnicos e de negócio;
- Fomentar estratégias de experimentação e inovação tecnológica , promovendo:
- testes controlados de soluções, ferramentas ou abordagens técnicas;
- aprendizado rápido orientado a dados;
- evolução contínua da plataforma, produtos e processos.
- Atuar como facilitador(a) de um ambiente seguro para experimentação, com disciplina na validação de hipóteses e mensuração de resultados;
- Construir e sustentar relacionamento sólido com áreas estratégicas (Produtos, Dados, Infra, etc.), formando alianças que acelerem:
- lançamento de produtos,
- entrega de novas features,
- redução de gargalos e dependências organizacionais.
- Ser referência de maturidade, postura e tomada de decisão , elevando o nível técnico e analítico do time;
- Garantir previsibilidade, qualidade e foco na execução, com acompanhamento sistemático de resultados.
Requisitos essenciais
- 3+ anos de experiência comprovada em funções de coordenação, liderança técnica ou papéis de alta responsabilidade;
- Forte capacidade analítica , com experiência prática em leitura, interpretação e uso de indicadores para decisão;
- Histórico concreto de atuação com autonomia real , indo além da execução de direcionamentos;
- Excelente capacidade de compreensão, interpretação e desdobramento de orientações estratégicas da liderança;
- Vivência em contextos de experimentação, inovação tecnológica e melhoria contínua , com foco em impacto mensurável;
- Comunicação clara, objetiva e madura, inclusive com públicos executivos;
- Relacionamento interpessoal sólido , com habilidade para influenciar, negociar e alinhar múltiplas áreas;
- Visão sistêmica de negócio, entendendo impactos no curto, médio e longo prazo.
Perfil comportamental esperado
- Postura de dono(a) , com responsabilidade integral sobre decisões, riscos e resultados;
- Pensamento analítico, crítico e orientado a dados , confortável com ambiguidade;
- Maturidade emocional para atuação em ambientes complexos e de pressão;
- Curiosidade técnica e mentalidade de melhoria contínua;
- Forte orientação a resultados, com equilíbrio entre velocidade, qualidade e sustentabilidade.
Critérios claros de sucesso
- Decisões mais ágeis, bem fundamentadas e menos dependentes da liderança;
- Indicadores bem utilizados como base para ação — não apenas acompanhamento;
- Experimentações relevantes conduzidas com método, gerando aprendizado e impacto;
- Evolução consistente dos resultados do time e dos indicadores estratégicos;
- Maior velocidade e fluidez no lançamento de produtos e features;
- Relação madura e produtiva com áreas estratégicas.
Qualifications
- Liderança Ágil
- Boa Comunicação
- Tomada de decisão orientada à indicadores
- Senso Crítico
- Autonomia para resolução de problemas
- Formação Tech
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