3PL Performance Manager

Rol clave para la estructura de Warehouse & Distribution (DMarts) en Argentina, gestionando la performance operativa y el control de gestión de los socios logísticos (3PLs).

• Liderar y desarrollar un equipo directo de especialistas, gestionando la performance analítica y el control de gestión de los operadores logísticos actuales de la red de DMarts.
• Diseñar, estructurar y mantener tableros de control avanzados de performance logístico (costos, productividad y precisión de inventario) para elevar el estándar operativo de los proveedores.
• Monitorear el cumplimiento de los presupuestos asignados por operación, asegurando que los equipos alcancen los niveles de productividad establecidos.
• Auditar procesos operativos en terreno y de control de inventario, asegurando la consistencia entre los datos de los sistemas y la realidad física de los almacenes.
• Gestionar y potenciar el talento a cargo, promoviendo una cultura de alta performance, accountability y feedback continuo.

• Experiencia gestionando operadores logísticos (3PL) (must-have).
• Manejo de herramientas de gestión logística como WMS/TMS.
• Movilidad propia para poder trasladarse a los diferentes centros de distribución (must-have).
• Esquema hibrido 4x1: 3 veces por semana a Centro de Distribución (Zona Sur), 1 vez a la oficina (Nuñez) y 1 día remoto

PedidosYa forma parte de Delivery Hero, empresa líder mundial en servicios de delivery con presencia en ~65 países. PedidosYa es la empresa de tecnología líder en delivery y quick-commerce en Latinoamérica. Es una plataforma simple, rápida y accesible que conecta a millones de personas usuarias, empresas y repartidores con una amplia variedad de productos y servicios. PedidosYa opera en 15 países en latinoamérica, y en 2020 lanzó PedidosYa Markets, el primer mercado 100% digital que entrega alimentos y artículos para el hogar en 15 minutos. Delivery Hero cotiza en la Bolsa de Frankfurt desde 2017 y forma parte del índice bursátil MDAX.

• Crear valor para un gran ecosistema de negocio.
• Jugar en equipo, siempre: Pensar soluciones y construir colaborativamente, con buena energía.
• Moverte a la velocidad de tus ideas y emprender.
• Aprender, desarrollarte y reinventarte: Permitirte equivocarte, aprender haciendo, iterar y adaptarte a los cambios.
• Generar impacto positivo en las personas y el planeta.
• Trabajar de otra manera, en #ModoPeYa: no importa el tiempo ni el lugar desde donde trabajas, lo que importa es la agilidad con la que tomas decisiones, la flexibilidad para adaptarte y los resultados que alcanzas en equipo.

En PedidosYa, el impacto no se mide solo en resultados sino en cómo los alcanzamos. Buscamos al mejor talento: personas que vibren con nuestros valores, la forma en la que pensamos, decidimos y colaboramos todos los días.

Lo que lográs es clave, pero el “cómo” lo hacés es lo que nos define. Jugando en equipo, hacemos que el negocio y nuestro ecosistema sigan creciendo, mientras le simplificamos el día a día a millones de personas.

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La diversidad de talento potencia nuestra Cultura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.

En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.

#CulturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia