Entra nel mondo della manutenzione industriale con BEUMER Group
Ti appassiona il mondo elettromeccanico?
Hai voglia di imparare, metterti in gioco e costruire una carriera tecnica solida, anche alla prima esperienza?Potresti essere la persona che stiamo cercando!
Entrerai nel team di manutenzione e, dopo un periodo di formazione on the job, potrai:
- Gestire e condurre sistemi di smistamento durante la produzione
- Intervenire in attività di manutenzione e assistenza presso clienti
- Diagnosticare e risolvere guasti e malfunzionamenti
- Effettuare manutenzione preventiva e sostituzioni componenti
- Supportare e rafforzare i contratti di manutenzione attivi, anche con trasferte
Siamo aperti a giovani (ma anche meno giovani) profili motivati:
- Diploma tecnico/professionale o titolo equivalente in ambito meccanico o elettrico
- Competenze in ambito meccanico, elettrico o meccatronico
- Percorso di stage o di formazione presso ambiti industriali
- Conoscenza di Word ed Excel
- Inglese B1 (altre lingue sono un plus)
- Italiano B2
Il BEUMER Group è un leader mondiale nelle soluzioni di automazione per la logistica interna.
Da oltre 90 anni progettiamo sistemi all’avanguardia per la distribuzione, il carico, la palettizzazione e il packaging, supportando aziende di primissimo livello in numerosi settori.
Siamo presenti nei principali aeroporti del mondo e collaboriamo con realtà di riferimento nell’e‑commerce e nel fashion. Oggi il nostro gruppo opera in più di 70 Paesi, garantendo innovazione, affidabilità e performance elevate in ogni progetto.
Cosa offriamo
- Inserimento diretto full time in qualità di Tecnico
- RAL indicativa: 29.500 - 32.000 €
- Assicurazione sanitaria EBM
- Welfare aziendale+ Bonus
l tuo futuro parte da qui
Crediamo nel talento, nella curiosità e nella voglia di costruire qualcosa di solido.
Candidati e metti in moto la tua carriera nella manutenzione industriale!
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e L.125/91) e a persone di tutte le nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).