Bertoni Solutions busca un Practicante Profesional de Reclutamiento para apoyar el ciclo completo de atracción y selección de talento TI. Sus principales funciones incluyen gestionar etapas del proceso (sourcing, preselección, coordinación de entrevistas y seguimiento) y colaborar en proyectos de investigación vinculados al reclutamiento y al área de IT.
Responsabilidades:
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Levantamiento y análisis de requerimientos: revisar y aclarar con el área solicitante los perfiles y criterios de las vacantes asignadas.
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Sourcing y publicación: buscar candidatos en plataformas (LinkedIn, bolsas de empleo) y apoyar la publicación de vacantes en SmartRecruiters, Computrabajo y redes sociales.
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Outreach y preselección: realizar primeros contactos, coordinar agendas y conducir entrevistas iniciales por competencias para validar encaje técnico y cultural.
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Gestión del pipeline: mantener actualizados los datos y el estado de los candidatos en el ATS/sistema, asegurando trazabilidad de cada etapa.
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Preparación de Business CVs: elaborar y estandarizar los CVs de candidatos aptos para partners o clientes, cumpliendo lineamientos internos.
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Investigación y mejora continua: apoyar investigaciones ad hoc sobre tendencias/tecnologías de TI y buenas prácticas de reclutamiento para proponer mejoras de proceso.
IMPORTANTE: RESIDIR EN PERÚ
Entre los requisitos están:
- Ser estudiante de los últimos ciclos o recién egresados de carreras relacionadas al área de RRHH, psicología organizacional o carreras afines.
- 6 meses o más de experiencia previa en procesos de reclutamiento y selección, preferible de IT.
- Conocimiento y manejo de plataformas de reclutamiento como LinkedIn Recruiter, Computrabajo, Indeed, etc (búsqueda booleana, filtros, etc)
- Manejo de Office 365 a nivel intermedio (Excel, Word)
- Excelentes habilidades de comunicación oral/escrita
- Sólidas habilidades de organización y la capacidad de manejar múltiples tareas.
- Inglés avanzado (B2/C1 - será evaluado en la entrevista)
Deseables:
- Participación en voluntariados relacionados al área.
- Cursos o certificados relacionados a reclutamiento, preferiblemente IT.
Somos un equipo multinacional de personas que creemos que, con el conocimiento y el enfoque adecuados, la tecnología es la respuesta a los desafíos que enfrentan hoy las empresas. Desde 2016 aportamos este conocimiento y enfoque a nuestros clientes, ayudándoles a convertir la tecnología en su éxito.
Con raíces suizas y nuestro propio equipo de desarrollo en Lima y en toda la región, ofrecemos lo mejor de ambas áreas culturales: el talento y la pasión de los profesionales latinoamericanos, combinados con la organización y la mentalidad suizas.
Habilidades que buscamos:
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Comunicación efectiva (oral y escrita): entrevistas claras, correos/outreach convincentes y feedback preciso.
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Sourcing y herramientas: manejo básico de ATS, LinkedIn/boolean search y ofimática para encontrar y seguir candidatos.
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Planificación y gestión del tiempo: priorizar vacantes, coordinar agendas y mantener el pipeline ordenado.
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Escucha activa e inteligencia interpersonal: leer motivaciones, alinear expectativas y dar una buena experiencia al candidato.
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Orientación a resultados: foco en métricas como tiempo de cobertura y calidad de la terna.