Kim jesteśmy?Cześć, nazywamy się Bee Talents i od 2015 roku zajmujemy się budowaniem zespołów w branży IT na całym świecie. Dziś zapraszamy Cię do procesu rekrutacyjnego dla Wonderful.
Wonderful to scale-up specjalizujący się we wdrażaniu Agentic AI dla największych klientów enterprise. Firma tworzy i wdraża agentów AI wspierających obsługę klienta (voiceboty, chatboty, automatyzacja inbound/outbound) oraz procesy back-office, takie jak analiza danych, ocena ryzyka czy przetwarzanie dokumentów. Firma w niecały rok osiągnęła wycenę ponad 2 mld USD i pozyskała około 300 mln USD finansowania od funduszy takich jak Index Ventures. Obecnie Wonderful działa w około 30 krajach i zatrudnia ponad 500 osób, a polski zespół jest jednym z kluczowych hubów wzrostu. Kulturę organizacyjną definiują „high agency”, szybkie tempo działania i duża odpowiedzialność po stronie zespołów, które mają realny wpływ na rozwój rynku AI enterprise w Europie.
KLAUZULA INFORMACYJNA BEE TALENTS ⬇️
Administratorem Twoich danych osobowych jest Bee Talents PSA, Garbary 35/12, 61-868 Poznań, NIP: 7792463296. Cele przetwarzania Twoich danych osobowych to: przeprowadzenie wstępnego etapu rekrutacji, na podstawie wyrażonych przez Ciebie zgód, udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych, na podstawie zgody, obrona przed potencjalnymi roszczeniami naszych Klientów, dla których prowadzimy rekrutację, w szczególności dotyczących niezgodności profilu Kandydata z wymaganiami określonymi przez Klienta – co jest prawnie uzasadnionym interesem Administratora Danych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO. W związku z przetwarzaniem Twoich danych masz prawo do: żądania dostępu do swoich danych osobowych, żądania sprostowania swoich danych osobowych, żądania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych, wniesienia sprzeciwu co do przetwarzania danych, wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w razie uznania, że przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy prawa. Tu możesz przeczytać pełną klauzulę informacyjną: https://beetalents.com/pl/rodo.
🎯 Oferowane stanowisko: Forward Deployed Engineer 🤝 Rodzaj umowy: UoP ⏱ Wymiar pracy: pełen etat 👩💻 Tryb pracy: hybrydowa 📍 Lokalizacja biura: Warszawa, Polska 🇬🇧 Język pracy: polski i angielski
Główne wyzwanie dla Ciebie jako FDE: wdrażanie agentów AI bezpośrednio u największych klientów enterprise w Polsce. Integracja z ich systemami, procesami i architekturą, tak aby rozwiązania AI działały stabilnie na produkcji i przynosiły realną wartość biznesową.
- implementacja i integracja agentów AI z systemami klientów (m.in. SAP, CRM, ERP),
- praca onsite z zespołami klienta; tłumaczenie potrzeb biznesowych na rozwiązania techniczne,
- analiza architektury i procesów enterprise w celu identyfikowania technicznych i procesowych „zawiłości" wpływających na działanie rozwiązań,
- iteracyjne wdrażanie, testowanie i optymalizacja agentów AI w rzeczywistych warunkach biznesowych,
- praca z legacy systems; starsze wersje oprogramowania, ich ograniczenia i specyfika,
- zapewnianie skalowalności i niezależności wdrożonych agentów; system musi działać stabilnie również po wycofaniu zespołu wdrożeniowego,
- udział w pełnym cyklu delivery: od demo i warsztatów discovery, przez pilotaż, po pełną implementację i wsparcie produkcyjne.
- solidne doświadczenie jako backend engineer (technology-agnostic)
- doświadczenie we wdrożeniach w środowiskach enterprise
- umiejętność pracy z legacy systems i rozumienie ograniczeń starszych architektur,
- silne umiejętności miękkie. Zdolność do bezpośredniej współpracy z biznesowymi stakeholderami po stronie klienta,
- umiejętność szybkiego rozumienia procesów biznesowych i przekładania ich na rozwiązania techniczne.
- rolę łączącą software engineering, system design i bezpośrednią współpracę z klientem
- możliwość wdrażania cutting-edge rozwiązań AI u największych firm w Polsce,
- realny wpływ na to, jak największe organizacje w Polsce adoptują AI,
- udział w pełnym cyklu: od demo, przez warsztaty i pilotaż, po wdrożenie produkcyjne i wsparcie,
- możliwość dołączenia do organizacji w fazie bardzo agresywnego skalowania.
Brzmi interesująco? Porozmawiajmy! :)
PS Etapy procesu rekrutacyjnego:
Krótka rozmowa z Bee Talents
Spotkanie HR Wonderful
Rozmowa z General Managerem
Final interview z CEO
Oferta 🚀