MEDIA & PERFORMANCE COORDINATOR

Conheça o Inter
Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.

Vem ser Sangue Laranja.

Get to Know Inter
As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology.
We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market.
This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.

Become Sangue Laranja.

Sobre a vaga e missão do cargo

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Mídia Online e Performance para liderar as operações e estratégias da área, garantindo excelência na execução das campanhas e a evolução contínua das práticas de mídia digital. Procuramos um profissional proativo, orientado a resultados e com forte capacidade de liderança, que atue como referência técnica para o time e promova um ambiente colaborativo e de alta performance.

No seu dia a dia, você vai:

• Coordenar as atividades diárias da equipe de mídia, garantindo o alinhamento das entregas, prazos e prioridades.

• Desenvolver, implementar e acompanhar estratégias de mídia digital e performance alinhadas aos objetivos de negócio.

• Garantir a aplicação das melhores práticas, metodologias e tendências do mercado de mídia online.

• Monitorar indicadores de performance, identificando oportunidades de otimização para maximização dos resultados.

• Liderar o planejamento, execução e acompanhamento de campanhas em plataformas digitais.

• Atuar como principal ponto de contato para stakeholders internos, promovendo alinhamento estratégico e comunicação eficiente.

• Gerenciar o relacionamento com fornecedores, veículos, plataformas e parceiros externos.

• Desenvolver e capacitar a equipe, promovendo um ambiente de colaboração, aprendizado contínuo e alta performance.

• Elaborar análises, relatórios e recomendações estratégicas para apoiar a tomada de decisão.

O que buscamos

Obrigatórios:

• Ensino superior completo em Publicidade e Propaganda, Comunicação Social, Administração de Empresas ou áreas correlatas.

• Experiência prévia em coordenação ou liderança de equipes de mídia digital e performance.

• Conhecimento sólido em planejamento, execução e otimização de campanhas de mídia online.

• Experiência com análise de métricas, indicadores de performance e geração de insights estratégicos.

• Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.

• Perfil proativo, organizado e orientado à resolução de problemas.

Desejáveis:

• Pós-graduação ou especialização em Marketing, Comunicação, Mídia Digital, Negócios ou áreas relacionadas.

• Inglês fluente.

• Conhecimento avançado das principais plataformas de mídia digital, analytics e ferramentas de mensuração.

Benefícios

• Vale-alimentação e Vale-refeição

• Plano de saúde e odontológico

• Seguro de vida

• DayOff de Aniversário

• Baby On Board e Sala de Amamentação

• Licença parental estendida

• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência

• Wellhub e Grupo de Corrida Inter

• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe

• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet

• Cartão Prime Inter

• Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

• Triagem de currículos;

• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);

• Assessments;

• Entrevista com Time de Talent;

• Teste técnico (quando necessário);

• Entrevista com a liderança;

• Proposta de Contratação (Offer).