- Eigenständige Recherche und Identifikation geeigneter Talents für unsere Fashion Brands in relevanten Märkten
- Analyse und Auswertung relevanter Social-Media-KPIs zur Unterstützung unserer Talent-Strategie
- Kommunikation und Erstansprache von Talents, Managements und Agenturen
- Planung, Organisation und Koordination von Terminen sowie Vor- und Nachbereitung von Meetings und Präsentationen
- Eigenverantwortliche Nachverfolgung laufender Projekte und Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs
- Planung, Koordination und Nachbereitung von Fashion Hauls - von der organisatorischen über die vertragliche bis hin zur technischen Umsetzung
- Pflege und Auswertung relevanter Daten, Übersichten und Dokumentationen
- Unterstützung bei administrativen Prozessen, insbesondere im Vertrags- und Rechnungsmanagement
- Sicherstellung der Einhaltung von Timings, Fristen und Vertragslaufzeiten
- Eine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Organisationstalent sowie die Fähigkeit, mehrere Projekte und Themen gleichzeitig zu koordinieren
- Ausgeprägte Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine schnelle Auffassungsgabe
- Interesse an Fashion, Influencer Marketing und Social Media
- Ein gutes Verständnis der relevanten Social-Media-Plattformen und ihrer Funktionsweisen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit Microsoft Excel und/oder Google Sheets
- Kommunikationsstärke sowie ein professionelles und serviceorientiertes Auftreten im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
- Diskretion sowie ein sicherer Umgang mit vertraulichen Informationen
- Sehr gutes Zeitmanagement und ein ausgeprägtes Gespür für Prioritäten
ABOUT YOU gehört zu den am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit Standorten in Hamburg und Berlin bringen wir Mode und Technologie zusammen. Unsere Mission ist es, Online-Shopping neu zu denken und persönlicher zu gestalten. Dafür braucht es mehr als nur gute Ideen. Es braucht Menschen, die Eigeninitiative zeigen und den Status quo hinterfragen. Wir setzen auf flache Hierarchien, direkte Kommunikation und pragmatische Entscheidungen. Bei uns gibt es keine langen Abstimmungswege. Wir arbeiten engagiert und legen gleichzeitig Wert darauf, die gemeinsame Zeit zu genießen, sei es beim Team-Lunch, bei After-Work-Drinks, auf Firmenevents oder bei einem schnellen Kaffee zwischen zwei Meetings.
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Ein Ort, an dem Du Du sein kannst.
Wir sehen es als unsere Verantwortung, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle so willkommen fühlen können, wie sie sind.
Unterschiedliche Hintergründe und Perspektiven machen uns stärker und prägen unsere Kultur.
Wofür wir intern stehen, dafür stehen wir auch als Marke: Akzeptanz, Inklusion und ein fairerer Umgang mit Mode.