- Aufbau und Betrieb von DFIR-Tools, sowie der entsprechenden Infrastruktur
- Übernahme der Erstreaktion bei Sicherheitsvorfällen, einschließlich digitaler Forensik und Maßnahmen zur Risikominderung nach dem Vorfall
- Weiterentwicklung unserer Monitoring- und Scanning-Tools zur Erkennung von Sicherheitslücken, sowie Automatisierung wiederkehrender Aufgaben (Python-Kenntnisse erforderlich)
- Analyse und Bearbeitung von Sicherheitswarnungen innerhalb unserer Systeme
- Erstellung und Pflege von Incident-Response-Playbooks
- Beobachtung aktueller Bedrohungen und Zero-Day-Schwachstellen im Bereich Cybersecurity sowie Implementierung präventiver Maßnahmen im Unternehmen
- Mindestens 5+ Jahre Erfahrung im Bereich Incident Response Security
- Du hast einen Hintergrund in Cyber Security, Informatik oder IT Operations
- Du verfügst über Erfahrung in Incident Response, Blue Teaming oder digitaler Forensik, insbesondere in cloud-nativen Umgebungen
- Du bist in der Lage, Skripte und Programme zur Automatisierung von Aufgaben in Python oder einer anderen Programmiersprache zu erstellen
- Du bist vertraut mit Linux und einem SIEM
- Du hast Erfahrung im Umgang mit Web Application Firewalls, idealerweise mit Cloudflare
- Du verfügst über gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und kannst technische Inhalte verständlich für Nicht-Techniker erklären
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Nice to have:
- Zertifikate: Trainings von SANS / GIAC, OffSec OSIR, HackTheBox / TryHackMe Incident Response Challenges
- Kenntnisse in Laravel / PHP
- Erfahrung mit AWS / GCP
- Erfahrung mit GitLab CI/CD Pipelines
- Erfahrung mit Terraform / Terragrunt
- Erfahrung im Bereich digitale Forensik
ABOUT YOU gehört zu den am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit Standorten in Hamburg und Berlin bringen wir Mode und Technologie zusammen. Unsere Mission ist es, Online-Shopping neu zu denken und persönlicher zu gestalten. Dafür braucht es mehr als nur gute Ideen. Es braucht Menschen, die Eigeninitiative zeigen und den Status quo hinterfragen. Wir setzen auf flache Hierarchien, direkte Kommunikation und pragmatische Entscheidungen. Bei uns gibt es keine langen Abstimmungswege. Wir arbeiten engagiert und legen gleichzeitig Wert darauf, die gemeinsame Zeit zu genießen, sei es beim Team-Lunch, bei After-Work-Drinks, auf Firmenevents oder bei einem schnellen Kaffee zwischen zwei Meetings.
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Ein Ort, an dem Du Du sein kannst.
Wir sehen es als unsere Verantwortung, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle so willkommen fühlen können, wie sie sind.
Unterschiedliche Hintergründe und Perspektiven machen uns stärker und prägen unsere Kultur.
Wofür wir intern stehen, dafür stehen wir auch als Marke: Akzeptanz, Inklusion und ein fairerer Umgang mit Mode.