- Synchronisierung der funktionalen Workstreams (O2C, R2R, P2P), MDM und Reporting in einer übergreifenden Strategie zur Unterstützung unternehmensweiter KPIs
- Zentrale Schnittstelle zwischen Executive Leadership und Fachbereichen, um Investitionen gezielt auf wirkungsstarke Initiativen auszurichten
- Standardisierung eines klaren „Shared Responsibilities“-Frameworks über alle Teams hinweg (inkl. Sprint-Management, UAT-Exzellenz und Developer-Koordination)
- Führung und Weiterentwicklung fachlicher Expertenteams mit Fokus auf Ownership, Accountability und High-Performance-Execution
- Sicherstellung der Stabilität, Compliance und Zukunftsfähigkeit der SAP-Landschaft, inklusive Vorbereitung auf Upgrades, Migrationen oder „Clean Core“-Initiativen
- 10+ Jahre Erfahrung im SAP-Umfeld, insbesondere in den Phasen „Run“ und „Optimize“ des Software-Lifecycles
- Tiefes End-to-End-Verständnis der Integration von O2C, R2R und P2P sowie die Fähigkeit, Reibungspunkte an Modul-Schnittstellen aufzulösen
- Nachweisliche Erfahrung im Betrieb einer standardnahen SAP-Umgebung bei gleichzeitiger Steuerung von Erweiterungen und Patches ohne Beeinträchtigung der Skalierbarkeit
- Erfahrung im Management mehrerer Domain-Roadmaps und in der Balance zwischen Wartung, Compliance und Business-Innovation
- Strategischer Sparringspartner für Finance & Accounting mit der Fähigkeit, komplexe buchhalterische Anforderungen in technische SAP-Lösungen zu übersetzen
- Erfahrung mit agilen oder DevOps-Frameworks mit Fokus auf kontinuierliche Produktoptimierung statt projektgetriebener Einzellösungen
- Erfolgreiche Führung von Functional Product Managern, MDM-Expert:innen und Data Analysts mit dem Ziel einer verlässlichen „Single Source of Truth“
ABOUT YOU gehört zu den am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit Standorten in Hamburg und Berlin bringen wir Mode und Technologie zusammen. Unsere Mission ist es, Online-Shopping neu zu denken und persönlicher zu gestalten. Dafür braucht es mehr als nur gute Ideen. Es braucht Menschen, die Eigeninitiative zeigen und den Status quo hinterfragen. Wir setzen auf flache Hierarchien, direkte Kommunikation und pragmatische Entscheidungen. Bei uns gibt es keine langen Abstimmungswege. Wir arbeiten engagiert und legen gleichzeitig Wert darauf, die gemeinsame Zeit zu genießen, sei es beim Team-Lunch, bei After-Work-Drinks, auf Firmenevents oder bei einem schnellen Kaffee zwischen zwei Meetings.
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