Trader de Fundos Junior | Global Markets

Sobre nós  ​  
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

 
 
🚀 Sobre a Oportunidade
O Banco XP é uma instituição financeira brasileira líder, com mais de 25 anos de história. Em 2019, a XP realizou o maior IPO global de uma empresa latino-americana naquele ano.
À medida que a XP continua sua estratégia de crescimento disciplinado, a empresa está expandindo sua presença global, enquanto mantém sua posição de liderança no mercado brasileiro.
Como Trader de Fundos, você contribuirá na gestão do book proprietário para fundos de investimentos e apoiará no suporte e monitoramento do dia a dia.
Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn .
Confira nossas avaliações no Glassdoor .

🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:


• Ingles fluente

• Formação Acadêmica: Engenharia, Física, Matemática, Economia

• Experiencia com Excel/Power Bi e preferencialmente Python

Diferenciais:


• Experiencia em trading

• Experiencia na indústria de fundos de investimentos 


🎯 Desafios e Impacto
 


• Executar ordens e gerir o book de fundos, garantindo aderência às estratégias definidas, otimização de preço, controle de risco

• Construir, manter e aprimorar modelos e controles do book

• Acompanhar de forma sistemática o mercado secundário, identificando oportunidades de trading

• Apoiar a estruturação e a gestão de novos fundos e estratégias de trading

• Interagir com gestoras parceiras, brokers, originadores e demais participantes de mercado para troca de fluxo, leitura de mercado e captura de oportunidades

• Monitorar o portfólio de fundos

 

⏳ Etapas do Processo


•
Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.


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Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.


•
Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.


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Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.


•
Entrevista com colegas de trabalho : Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.


•
Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.



 
Benefícios:     
Saúde e bem-estar:


• Plano de saúde

• Plano odontológico

• Wellhub (Gympass)

• Zenklub

• Seguro de Vida

• iFood Benefícios (VA e VR flexível)

• Vale Transporte

• New Value (clube de benefícios)

• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.

• Auxílio Creche

Vida Financeira


• Fundos de Investimentos Exclusivos

• Assessoria de Investimentos  

• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  

• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)  

Modelo de Trabalho Presencial Flexível   
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.  
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

* Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.