About this role
Chez Seyna, notre mission est simple: permettre aux professionnels de l'assurance de protéger ceux qui voient grand.
Rejoins notre mission ! 🚀
Seyna https://www.seyna.eu/fr est un assureur qui apporte une efficacité incomparable aux courtiers. Grâce à sa technologie et à la réactivité de ses équipes, Seyna accompagne les courtiers à chaque étape de leur développement : création du produit d'assurance sur-mesure, outils de vente et de gestion, analyse et amélioration du produit d'assurance, conformité.
Depuis son lancement en 2019, date à laquelle Seyna a obtenu son agrément ACPR d'assureur, Seyna a convaincu plus de 100 courtiers, dont SPVIE, Verspieren, WTW, Garantme, APRIL, Marsh ou encore Dalma. Ils utilisent Seyna pour protéger près de deux millions d'assurés dans 6 pays européens. Grâce à un investissement de 57 millions d'euros de la part de GFC, WhiteStar Capital, Elaia et 115K (La Banque Postale) Seyna a des ambitions mondiales pour améliorer le secteur de l'assurance en modernisant la conception et la gestion des programmes d'assurance.
TA FUTURE ÉQUIPE:
L’équipe Client Performance a pour principal objectif d’assurer la pérennité des portefeuilles lancés par Seyna. Elle contribue à faire de Seyna le meilleur assureur pour les courtiers en travaillant à la fois sur la rentabilité des portefeuilles, sur la satisfaction Client et sur la conformité des activités déléguées.
L’équipe Data Integration (composée de Mathieu https://www.linkedin.com/in/mathieu-l-45184664/, Stéphane https://www.linkedin.com/in/st%C3%A9phane-lalisse-5275a4179/?locale=en, Jules https://www.linkedin.com/in/jules-d-6b306b186/ et Rémy https://www.linkedin.com/in/remy-francis/?locale=en) s’assure de l’intégration de la données de nos délégataires dans le système d’information Seyna. Ils sont garants de l’exhaustivité et de la qualité de la donnée.
CE QUE TU FERAS:
- Collecte et structuration des données : Intégrer les bordereaux de manière autonome, créer de nouveaux scripts (Python) et documenter les flux de données et les spécificités par portefeuille.
- Contrôle des données : Mettre en œuvre des règles de contrôle pour garantir l’exhaustivité et la cohérence des données, analyser les anomalies complexes et proposer des correctifs pour améliorer la qualité des données.
- Support et coordination : Travailler avec les clients pour résoudre les problèmes liés à la qualité des données et soutenir les équipes dans l’accès à la donnée interne ou externe.
- Optimisation et automatisation des processus d’intégration: Améliorer l’expérience d’intégration avec l’équipe Product & Engineering, faire évoluer le code et automatiser les flux de données avec notre équipe tech !
- Déployer des frameworks de données pour les nouveaux portefeuilles: Piloter l’intégration des données pour chaque partenaire : conception des schémas avec les actuaires, définition des spécifications avec l’équipe tech et mise en place d’une architecture efficace (PySpark - AWS).
TU ES AU BON ENDROIT SI..
- Tu maîtrises Python / PySpark et comprends les enjeux de Data Quality Control.
- Tu comprends les normes de gestion des données et les concepts d’intégrité des données.
- Tu es orienté(e) business et sais traduire des enjeux techniques en impact concret pour l’entreprise.
- Tu es bien organisé, capable de gérer tes priorités et de résoudre des problèmes complexes liés aux données.
- Tu possèdes une excellente communication et sais interagir efficacement avec les courtiers et les équipes internes.
CE QUE SEYNA TE PROPOSE:
- 💵 Rémunération: Un package compétitif avec des BSPCE pour que vous puissiez partager le succès à mesure que nous grandissons.
- 🏖 Congés payés: 7 à 10 jours de RTT (selon le nombre de jours ouvrés dans l’année) en plus de vos 28 jours de congés payés.
- 🍜 Ticket restaurant: Une carte ticket restaurant Benefiz prise en charge à 60% par Seyna (10€/jour).
- 🚇 Transport en commun: 50% de votre moyen de transport préféré (Navigo, vélo, train) pris en charge par Seyna.
- 🚑 Assurance santé: Mutuelle Generali prise en charge à 95% par Seyna
- 🏄 Événements d’équipe: Un séminaire annuel pour profiter de moments tous ensemble.
- 🧡 Une équipe positive avec qui travailler au quotidien et une opportunité excitante de rejoindre une insurtech à forte ambition (FT120) !
RECRUITMENT PROCESS:
En moyenne, notre processus de recrutement dure 2 à 3 semaines ! Voici plus de détail ci-dessous:
- Un 1er échange avec Gianni https://www.linkedin.com/in/gianni-lapormerie/ (Talent Acquisition Manager) - 45’ → Tu pourras mieux comprendre le rôle, les missions et ce qu’on attend pour ce poste.
- Un Hiring Manager Interview avec Mathieu https://www.linkedin.com/in/mathieu-l-45184664/(Manager - Data Integration) - 45’ → Cela te permettra d’entrer dans le détail du poste : les missions au quotidien, les défis et les attentes liées au rôle.
- Un Skills-based Assessment avec Stéphane https://www.linkedin.com/in/st%C3%A9phane-lalisse-5275a4179/ (Data Integration Manager) et Guillaume https://www.linkedin.com/in/guillaumefont/(CTO) - 60’ → Le case te donne l’occasion de montrer concrètement tes compétences et ton savoir-faire en lien avec le job.
- Un Seynalma Interview avec Anne-Céline https://www.linkedin.com/in/anneceline-pesneaud/?locale=en (Senior CSM) et Amanda https://www.linkedin.com/in/amandacrozet/ (Senior Client Executive) - 2x45’ → Cela te permettra de voir si notre culture d’entreprise colle avec tes valeurs et ta façon de travailler.
- Un Final Interview avec Stephen https://www.linkedin.com/in/stephen-leguillon-67001937/ (CEO) - 30’ → C’est le moment d’échanger avec notre CEO et de voir si tes drivers matchent avec nos 3 Unique Selling Propositions pour les Talents !
Rejoins notre mission ! 🚀
Seyna https://www.seyna.eu/fr est un assureur qui apporte une efficacité incomparable aux courtiers. Grâce à sa technologie et à la réactivité de ses équipes, Seyna accompagne les courtiers à chaque étape de leur développement : création du produit d'assurance sur-mesure, outils de vente et de gestion, analyse et amélioration du produit d'assurance, conformité.
Depuis son lancement en 2019, date à laquelle Seyna a obtenu son agrément ACPR d'assureur, Seyna a convaincu plus de 100 courtiers, dont SPVIE, Verspieren, WTW, Garantme, APRIL, Marsh ou encore Dalma. Ils utilisent Seyna pour protéger près de deux millions d'assurés dans 6 pays européens. Grâce à un investissement de 57 millions d'euros de la part de GFC, WhiteStar Capital, Elaia et 115K (La Banque Postale) Seyna a des ambitions mondiales pour améliorer le secteur de l'assurance en modernisant la conception et la gestion des programmes d'assurance.
TA FUTURE ÉQUIPE:
L’équipe Client Performance a pour principal objectif d’assurer la pérennité des portefeuilles lancés par Seyna. Elle contribue à faire de Seyna le meilleur assureur pour les courtiers en travaillant à la fois sur la rentabilité des portefeuilles, sur la satisfaction Client et sur la conformité des activités déléguées.
L’équipe Data Integration (composée de Mathieu https://www.linkedin.com/in/mathieu-l-45184664/, Stéphane https://www.linkedin.com/in/st%C3%A9phane-lalisse-5275a4179/?locale=en, Jules https://www.linkedin.com/in/jules-d-6b306b186/ et Rémy https://www.linkedin.com/in/remy-francis/?locale=en) s’assure de l’intégration de la données de nos délégataires dans le système d’information Seyna. Ils sont garants de l’exhaustivité et de la qualité de la donnée.
CE QUE TU FERAS:
- Collecte et structuration des données : Intégrer les bordereaux de manière autonome, créer de nouveaux scripts (Python) et documenter les flux de données et les spécificités par portefeuille.
- Contrôle des données : Mettre en œuvre des règles de contrôle pour garantir l’exhaustivité et la cohérence des données, analyser les anomalies complexes et proposer des correctifs pour améliorer la qualité des données.
- Support et coordination : Travailler avec les clients pour résoudre les problèmes liés à la qualité des données et soutenir les équipes dans l’accès à la donnée interne ou externe.
- Optimisation et automatisation des processus d’intégration: Améliorer l’expérience d’intégration avec l’équipe Product & Engineering, faire évoluer le code et automatiser les flux de données avec notre équipe tech !
- Déployer des frameworks de données pour les nouveaux portefeuilles: Piloter l’intégration des données pour chaque partenaire : conception des schémas avec les actuaires, définition des spécifications avec l’équipe tech et mise en place d’une architecture efficace (PySpark - AWS).
TU ES AU BON ENDROIT SI..
- Tu maîtrises Python / PySpark et comprends les enjeux de Data Quality Control.
- Tu comprends les normes de gestion des données et les concepts d’intégrité des données.
- Tu es orienté(e) business et sais traduire des enjeux techniques en impact concret pour l’entreprise.
- Tu es bien organisé, capable de gérer tes priorités et de résoudre des problèmes complexes liés aux données.
- Tu possèdes une excellente communication et sais interagir efficacement avec les courtiers et les équipes internes.
CE QUE SEYNA TE PROPOSE:
- 💵 Rémunération: Un package compétitif avec des BSPCE pour que vous puissiez partager le succès à mesure que nous grandissons.
- 🏖 Congés payés: 7 à 10 jours de RTT (selon le nombre de jours ouvrés dans l’année) en plus de vos 28 jours de congés payés.
- 🍜 Ticket restaurant: Une carte ticket restaurant Benefiz prise en charge à 60% par Seyna (10€/jour).
- 🚇 Transport en commun: 50% de votre moyen de transport préféré (Navigo, vélo, train) pris en charge par Seyna.
- 🚑 Assurance santé: Mutuelle Generali prise en charge à 95% par Seyna
- 🏄 Événements d’équipe: Un séminaire annuel pour profiter de moments tous ensemble.
- 🧡 Une équipe positive avec qui travailler au quotidien et une opportunité excitante de rejoindre une insurtech à forte ambition (FT120) !
RECRUITMENT PROCESS:
En moyenne, notre processus de recrutement dure 2 à 3 semaines ! Voici plus de détail ci-dessous:
- Un 1er échange avec Gianni https://www.linkedin.com/in/gianni-lapormerie/ (Talent Acquisition Manager) - 45’ → Tu pourras mieux comprendre le rôle, les missions et ce qu’on attend pour ce poste.
- Un Hiring Manager Interview avec Mathieu https://www.linkedin.com/in/mathieu-l-45184664/(Manager - Data Integration) - 45’ → Cela te permettra d’entrer dans le détail du poste : les missions au quotidien, les défis et les attentes liées au rôle.
- Un Skills-based Assessment avec Stéphane https://www.linkedin.com/in/st%C3%A9phane-lalisse-5275a4179/ (Data Integration Manager) et Guillaume https://www.linkedin.com/in/guillaumefont/(CTO) - 60’ → Le case te donne l’occasion de montrer concrètement tes compétences et ton savoir-faire en lien avec le job.
- Un Seynalma Interview avec Anne-Céline https://www.linkedin.com/in/anneceline-pesneaud/?locale=en (Senior CSM) et Amanda https://www.linkedin.com/in/amandacrozet/ (Senior Client Executive) - 2x45’ → Cela te permettra de voir si notre culture d’entreprise colle avec tes valeurs et ta façon de travailler.
- Un Final Interview avec Stephen https://www.linkedin.com/in/stephen-leguillon-67001937/ (CEO) - 30’ → C’est le moment d’échanger avec notre CEO et de voir si tes drivers matchent avec nos 3 Unique Selling Propositions pour les Talents !
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