About this role
Máš zkušenosti s vedením vzdělávacích projektů a chceš mít pod palcem rozvoj lidí v dynamickém prostředí? Jako Learning Manager povedeš tým školitelů v rámci celé ČR. Tvým hlavním cílem bude zajistit, aby v našich skladech pracovali vysoce kvalifikovaní lidé, kteří kladou důraz na bezpečnost, efektivitu a špičkový výkon. Vezmeš si pod křídla celý životní cyklus vzdělávání. Kompletně zastřešíš strategii vzdělávání a zajistíš, že naši lidé budou mít ty nejlepší podmínky pro svůj rozvoj, abychom společně zvládli jakékoli provozní výzvy a dál překonávali očekávání zákazníků.
Co Tě čeká?
- Budeš mít odpovědnost za strategii vzdělávání a za to, jakým způsobem školení ve všech našich skladech probíhají.
- Povedeš tým školitelů a specialistů. Tvým úkolem bude hlídat, aby tréninkové programy měly napříč všemi pobočkami stejně vysokou kvalitu.
- Budeš úzce spolupracovat s vedením provozu. Společně budete hledat místa, kde je potřeba lidi proškolit, a slaďovat tréninky s cíli skladů (bezpečnost, kvalita, efektivita a náklady).
- Dohlédneš na to, aby globální standardy a osvědčené postupy (best practices) hladce fungovaly i na lokální úrovni.
- Nastartuješ neustálé zlepšování procesů – od standardizace školení přes zavádění digitálního vzdělávání (e-learningu) až po certifikace pro samotné školitele.
- Budeš vyhodnocovat úspěšnost školení a hlídat, aby přímo pomáhaly plnit klíčové cíle provozu (např. snižování chybovosti nebo zrychlení onboardingu).
Jak si Tě představujeme?
- Máš za sebou praxi v oblasti L&D, školení nebo manažerského vedení provozu – ideálně v logistice, výrobě či e-commerce.
- Můžeš se pochlubit úspěšnými školicími projekty, které měly prokazatelný a měřitelný dopad na byznys.
- Umíš se dívat na data, vidíš souvislosti a dokážeš propojit výsledky vzdělávání s reálným výkonem firmy.
- Dokážeš přirozeně rozhodovat a komunikovat napříč různými odděleními.
- Vzhledem k mezinárodnímu prostředí potřebuješ ovládat angličtinu.
- Výhodou bude, pokud: máš zkušenost s řízením tréninkového oddělení ve velkém a rychlém provozu, umíš pracovat s nástroji pro digitální vzdělávání a analytiku, zkušenosti s plánováním kapacit lidí nebo optimalizací onboardingových procesů.
Co Ti můžeme nabídnout?
- Rohlík Xtra účet zdarma – nakupuj s 10% cashbackem v podobě kreditů na další nákupy.
- Neomezené placené volno – když si potřebuješ pořádně odpočnout nebo zařídit rodinné věci, nepočítáme dny.
- Dotované obědy & občerstvení zdarma – na pracovišti tě čeká dobré jídlo, skvělé kafe a čerstvé ovoce každý den.
- Příspěvek na ošatné – ke každé směně ti přihodíme 86 Kč navíc na oblečení.
- Vzájemné odměňování plné hvězdiček – posílejte si s kolegy body za dobrou práci a nasbíranou částku pak vyměň za nákupy v Alze, Notinu nebo další e-shopech.
- Multisport karta – pro tvůj sport i zasloužený relax po práci.
- Fajn firemní akce – umíme vzít za práci, ale i společně oslavit úspěchy na našich večírcích.
Co Tě čeká?
- Budeš mít odpovědnost za strategii vzdělávání a za to, jakým způsobem školení ve všech našich skladech probíhají.
- Povedeš tým školitelů a specialistů. Tvým úkolem bude hlídat, aby tréninkové programy měly napříč všemi pobočkami stejně vysokou kvalitu.
- Budeš úzce spolupracovat s vedením provozu. Společně budete hledat místa, kde je potřeba lidi proškolit, a slaďovat tréninky s cíli skladů (bezpečnost, kvalita, efektivita a náklady).
- Dohlédneš na to, aby globální standardy a osvědčené postupy (best practices) hladce fungovaly i na lokální úrovni.
- Nastartuješ neustálé zlepšování procesů – od standardizace školení přes zavádění digitálního vzdělávání (e-learningu) až po certifikace pro samotné školitele.
- Budeš vyhodnocovat úspěšnost školení a hlídat, aby přímo pomáhaly plnit klíčové cíle provozu (např. snižování chybovosti nebo zrychlení onboardingu).
Jak si Tě představujeme?
- Máš za sebou praxi v oblasti L&D, školení nebo manažerského vedení provozu – ideálně v logistice, výrobě či e-commerce.
- Můžeš se pochlubit úspěšnými školicími projekty, které měly prokazatelný a měřitelný dopad na byznys.
- Umíš se dívat na data, vidíš souvislosti a dokážeš propojit výsledky vzdělávání s reálným výkonem firmy.
- Dokážeš přirozeně rozhodovat a komunikovat napříč různými odděleními.
- Vzhledem k mezinárodnímu prostředí potřebuješ ovládat angličtinu.
- Výhodou bude, pokud: máš zkušenost s řízením tréninkového oddělení ve velkém a rychlém provozu, umíš pracovat s nástroji pro digitální vzdělávání a analytiku, zkušenosti s plánováním kapacit lidí nebo optimalizací onboardingových procesů.
Co Ti můžeme nabídnout?
- Rohlík Xtra účet zdarma – nakupuj s 10% cashbackem v podobě kreditů na další nákupy.
- Neomezené placené volno – když si potřebuješ pořádně odpočnout nebo zařídit rodinné věci, nepočítáme dny.
- Dotované obědy & občerstvení zdarma – na pracovišti tě čeká dobré jídlo, skvělé kafe a čerstvé ovoce každý den.
- Příspěvek na ošatné – ke každé směně ti přihodíme 86 Kč navíc na oblečení.
- Vzájemné odměňování plné hvězdiček – posílejte si s kolegy body za dobrou práci a nasbíranou částku pak vyměň za nákupy v Alze, Notinu nebo další e-shopech.
- Multisport karta – pro tvůj sport i zasloužený relax po práci.
- Fajn firemní akce – umíme vzít za práci, ale i společně oslavit úspěchy na našich večírcích.
About Rohlik Group a.s
Rohlik Group a.s is hiring for the learning manager operations role. NewJob aggregates active openings directly from Rohlik Group a.s's applicant tracking system, so this listing is current.
More jobs at Rohlik Group a.s →