About this role
Estamos buscando un Consultor SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) para participar en proyectos de implementación y soporte en nómina, asegurando calidad técnica y cumplimiento normativo.
La posición requiere experiencia específica en nómina y fuerte dominio funcional del módulo ECP.
Responsabilidades:
· Gestionar e implementar soluciones SAP SuccessFactors Employee Central Payroll.
· Diseñar la solución técnica según requerimientos del cliente.
· Configurar reglas de negocio en el sistema.
· Coordinar actividades con el equipo de proyecto y PM.
· Gestionar relación con el cliente, incluyendo resolución de incidencias.
· Identificar riesgos y proponer acciones preventivas.
· Capacitar usuarios finales cuando el proyecto lo requiera.
Requisitos:
- Mínimo 3 años de experiencia en SAP HCM (especialización en Payroll).
- Experiencia en implementación de nómina (Excluyente)
- Formación ideal en Ingeniería de Sistemas, Industrial o carrera afín (no excluyente, pero altamente valorado).
- Perfil técnico sólido, con lógica de procesos y pensamiento estructurado.
- Capacidad de trabajo autónomo y orientación a resultados.
- Inglés intermedio deseable (no excluyente).
Acerca de la posición:
• Horario: Lunes a viernes, de 9 a 18 h.
- Modalidad: 100% Remoto. Con eventuales instancias presenciales.
• Entorno colaborativo, creativo y con foco en mejora continua
• Salario Competitivo.
Si cumplís con los requisitos y estás interesado en esta emocionante oportunidad, aplicá en www.rehire.ar/jobs http://www.rehire.ar/jobsy enviá tu CV!
La posición requiere experiencia específica en nómina y fuerte dominio funcional del módulo ECP.
Responsabilidades:
· Gestionar e implementar soluciones SAP SuccessFactors Employee Central Payroll.
· Diseñar la solución técnica según requerimientos del cliente.
· Configurar reglas de negocio en el sistema.
· Coordinar actividades con el equipo de proyecto y PM.
· Gestionar relación con el cliente, incluyendo resolución de incidencias.
· Identificar riesgos y proponer acciones preventivas.
· Capacitar usuarios finales cuando el proyecto lo requiera.
Requisitos:
- Mínimo 3 años de experiencia en SAP HCM (especialización en Payroll).
- Experiencia en implementación de nómina (Excluyente)
- Formación ideal en Ingeniería de Sistemas, Industrial o carrera afín (no excluyente, pero altamente valorado).
- Perfil técnico sólido, con lógica de procesos y pensamiento estructurado.
- Capacidad de trabajo autónomo y orientación a resultados.
- Inglés intermedio deseable (no excluyente).
Acerca de la posición:
• Horario: Lunes a viernes, de 9 a 18 h.
- Modalidad: 100% Remoto. Con eventuales instancias presenciales.
• Entorno colaborativo, creativo y con foco en mejora continua
• Salario Competitivo.
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