About this role
[https://app.ashbyhq.com/api/images/user-content/03b1a010-37a9-4bc8-8902-7778974d90b3/b80eaf44-0470-410a-91a7-3a3c65ae7665/Frame%201321318777.png]
Привіт! 👋
Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів.
OBRIO — це люди й амбіції, з яких усе почалося. Уяви, від 8 ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які щодня створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.
- За 6+ років Nebula виросла з ідеї у платформу і стала частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах.
- На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель, яка щодня допомагає вирішити унікальні запити користувачів.
- Наш щорічний маркетинговий бюджет вимірюється десятками мільйонів доларів — і це дає нам можливість масштабуватись глобально.
- І все це — завдяки команді, яка стала справжнім lovemark брендом із найвищим рівнем eNPS https://www.instagram.com/p/DJB0OhnMlAI/ за Forbes.
Зараз ми прагнемо стати першим українським юнікорном, створюючи масштабний глобальний продукт у ніші духовного саморозвитку, that will have our names inscribed in history.
Щоб здійснити це ми шукаємо HR Lead, який допоможе нам посилити команду, масштабувати продукт і впливати на workplace-досвід співробітників.
Саме команда визначає масштаб того, що ми будуємо.
У команді ти працюватимеш разом з Diana Podik, https://www.linkedin.com/in/diana-podik-b84434159/overlay/about-this-profile/?lipi=urn%3Ali%3Apage%3Ad_flagship3_profile_view_base%3BTg1o2hHVRZajuBneAxCBlw%3D%3Dнаша Head of HR.
Які виклики тебе чекають?
- Побудова та вдосконалення HR-процесів для operations-напряму в компанії.
- Запуск HR-ініціатив із вимірюваним впливом на розвиток бізнесу та команди.
- Бути драйвером змін у період активного масштабування та зростання компанії.
Твій вплив ми бачимо в:
- Побудові та оптимізації процесів управління талантом у операційній команді та взаємодії з віддаленими фахівцями (Moderation, Supply, Support тощо).
- Підтримці та розвитку лідерства: коучинг, регулярні 1:1 з менеджерами.
- Прийнятті data-driven рішень на основі HR-аналітики та досліджень.
- Розробці та реалізації HR-ініціатив, що підсилюють залученість, ефективність і атмосферу командної співпраці.
- Управлінні L&D напрямом: виявлення потреб, впровадження навчальних програм, оцінка їх ефективності.
Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?
- Ти вже маєш 5+ років у HR-сфері, з яких понад рік — на посаді HRBP.
- Маєш досвід побудови HR-процесів з нуля і впровадження їх у швидко зростаючих командах.
- Умієш оптимізувати всі етапи employee lifecycle для різних команд.
- Реалізовував/-ла HR-проєкти з помітним впливом на бізнес-результати та показники.
- Вмієш працювати з HR-аналітикою для оцінки ефективності процесів і прийняття рішень на основі даних.
- Маєш досвід проведення HR-опитувань, аналізуєш результати й розробляєш дії для покращення engagement.
- Амбіційність, проактивність і сфокусованість на результат допомагають тобі ініціювати зміни.
Що ти отримаєш в OBRIO?
- Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
- Сильне середовище для зростання — 75% команди формують middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
- Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас https://www.instagram.com/p/DPWQRsIjK7i/?img_index=1&igsh=NWZhdjVqeXo3M2dr).
- Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
- Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ https://www.instagram.com/reel/DJ9JTwUsLjA/?igsh=azlsMmM3cndsZTZm нещодавно номінований на DOU Awards.
- Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
- Круті колаборації — об’єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.
ЯК ВИГЛЯДАЄ НАША HIRING JOURNEY?
Інтро-кол з TA Specialist ➡️ Інтерв’ю з менеджером➡️ Оцінка твоїх навичок (Тестове завдання) ➡️ Фінальне інтерв’ю ➡️ Job Offer
- Тут http://t.me/obrio_hr_bot ти можеш познайомитись з нашою TA командою та прочитати про наші процеси та підходи, а також порекомендувати своїх друзів за грошові бонуси.
Більше про нас у соцмережах:
Instagram https://www.instagram.com/obrio.team/?utm_source=chatgpt.com
LinkedIn https://www.linkedin.com/company/obrio-it-company/posts/?feedView=all
Do Big. Be Great!
[https://app.ashbyhq.com/api/images/user-content/03b1a010-37a9-4bc8-8902-7778974d90b3/824a9c7e-3388-4966-88e8-3fa772331330/Refer%20your%20friends%20through%20our%20Hiring%20Bot%20and%20get%20bonuses%20Junior%20-%20300$%20Middle%20-%20600$%20Senior%20-%201000$%20LeadHead%20-%201500$.png]
Привіт! 👋
Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів.
OBRIO — це люди й амбіції, з яких усе почалося. Уяви, від 8 ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які щодня створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.
- За 6+ років Nebula виросла з ідеї у платформу і стала частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах.
- На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель, яка щодня допомагає вирішити унікальні запити користувачів.
- Наш щорічний маркетинговий бюджет вимірюється десятками мільйонів доларів — і це дає нам можливість масштабуватись глобально.
- І все це — завдяки команді, яка стала справжнім lovemark брендом із найвищим рівнем eNPS https://www.instagram.com/p/DJB0OhnMlAI/ за Forbes.
Зараз ми прагнемо стати першим українським юнікорном, створюючи масштабний глобальний продукт у ніші духовного саморозвитку, that will have our names inscribed in history.
Щоб здійснити це ми шукаємо HR Lead, який допоможе нам посилити команду, масштабувати продукт і впливати на workplace-досвід співробітників.
Саме команда визначає масштаб того, що ми будуємо.
У команді ти працюватимеш разом з Diana Podik, https://www.linkedin.com/in/diana-podik-b84434159/overlay/about-this-profile/?lipi=urn%3Ali%3Apage%3Ad_flagship3_profile_view_base%3BTg1o2hHVRZajuBneAxCBlw%3D%3Dнаша Head of HR.
Які виклики тебе чекають?
- Побудова та вдосконалення HR-процесів для operations-напряму в компанії.
- Запуск HR-ініціатив із вимірюваним впливом на розвиток бізнесу та команди.
- Бути драйвером змін у період активного масштабування та зростання компанії.
Твій вплив ми бачимо в:
- Побудові та оптимізації процесів управління талантом у операційній команді та взаємодії з віддаленими фахівцями (Moderation, Supply, Support тощо).
- Підтримці та розвитку лідерства: коучинг, регулярні 1:1 з менеджерами.
- Прийнятті data-driven рішень на основі HR-аналітики та досліджень.
- Розробці та реалізації HR-ініціатив, що підсилюють залученість, ефективність і атмосферу командної співпраці.
- Управлінні L&D напрямом: виявлення потреб, впровадження навчальних програм, оцінка їх ефективності.
Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?
- Ти вже маєш 5+ років у HR-сфері, з яких понад рік — на посаді HRBP.
- Маєш досвід побудови HR-процесів з нуля і впровадження їх у швидко зростаючих командах.
- Умієш оптимізувати всі етапи employee lifecycle для різних команд.
- Реалізовував/-ла HR-проєкти з помітним впливом на бізнес-результати та показники.
- Вмієш працювати з HR-аналітикою для оцінки ефективності процесів і прийняття рішень на основі даних.
- Маєш досвід проведення HR-опитувань, аналізуєш результати й розробляєш дії для покращення engagement.
- Амбіційність, проактивність і сфокусованість на результат допомагають тобі ініціювати зміни.
Що ти отримаєш в OBRIO?
- Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
- Сильне середовище для зростання — 75% команди формують middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
- Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас https://www.instagram.com/p/DPWQRsIjK7i/?img_index=1&igsh=NWZhdjVqeXo3M2dr).
- Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
- Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ https://www.instagram.com/reel/DJ9JTwUsLjA/?igsh=azlsMmM3cndsZTZm нещодавно номінований на DOU Awards.
- Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
- Круті колаборації — об’єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.
ЯК ВИГЛЯДАЄ НАША HIRING JOURNEY?
Інтро-кол з TA Specialist ➡️ Інтерв’ю з менеджером➡️ Оцінка твоїх навичок (Тестове завдання) ➡️ Фінальне інтерв’ю ➡️ Job Offer
- Тут http://t.me/obrio_hr_bot ти можеш познайомитись з нашою TA командою та прочитати про наші процеси та підходи, а також порекомендувати своїх друзів за грошові бонуси.
Більше про нас у соцмережах:
Instagram https://www.instagram.com/obrio.team/?utm_source=chatgpt.com
LinkedIn https://www.linkedin.com/company/obrio-it-company/posts/?feedView=all
Do Big. Be Great!
[https://app.ashbyhq.com/api/images/user-content/03b1a010-37a9-4bc8-8902-7778974d90b3/824a9c7e-3388-4966-88e8-3fa772331330/Refer%20your%20friends%20through%20our%20Hiring%20Bot%20and%20get%20bonuses%20Junior%20-%20300$%20Middle%20-%20600$%20Senior%20-%201000$%20LeadHead%20-%201500$.png]
About OBRIO Limited
OBRIO Limited is hiring for the hr lead role. NewJob aggregates active openings directly from OBRIO Limited's applicant tracking system, so this listing is current.
More jobs at OBRIO Limited →