Asistente de People & Culture

Información Importante
Ubicación: Magdalena del Mar, Lima, Perú
Experiencia: 2 años
Modalidad de trabajo: Híbrido – 2 días en oficina
Nivel de inglés: Intermedio a avanzado
Skills mandatorios: Administración de Personal, Data Analytics (PowerBi y Excel) e inglés
 
Resumen del puesto
Como Asistente de People & Culture (20143), serás parte de un equipo comprometido con el bienestar de nuestros colaboradores. Tu rol será esencial en la administración de personal, data analytics y bienestar. Requerimos nivel de inglés intermedio a avanzado.
Objetivo del Puesto: Apoyar en la ejecución y coordinación de los distintos procesos del área de People & Culture, tales como: acciones de administración de personal, gestión del talento, onboarding y las actividades de analítica para garantizar la disponibilidad de información en la toma de decisiones.
 
Requisitos:


• Egresado o Bachiller/a en Administración, Psicología Organizacional, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o afines.

• 2-3 años de experiencia profesional operativa en Recursos Humanos.

• Experiencia previa a nivel operativo en Administración de personal (Altas, Bajas y cambios en T-Registro, Apertura de cuentas, AFP) y Data Analytics RRHH (Reflejado en CV)

• Mandatorio: Excel Intermedio/Avanzado.

• Mandatorio: Power BI Intermedio.

• Inglés Intermedio o avanzado conversacional.

• Deseable (no mandatorio): experiencia en Power Adds.

• Buscamos profesionales con actitud y energía, para soportar estrategias de engagement.

Funciones principales:


• Soporte en la ejecución de los distintos procesos de People & Culture para la sede de Perú.

• Procesar información de indicadores de la sede, con la creación y mantenimiento de dashboards de indicadores (Excel y PowerBI)

• Apoyar en la gestión administrativa de inclusión de nuevos colaboradores en la sede y el proceso de onboarding (TRegistro, aperturas de cuentas e Inducciones).

• Gestionar el envio de los documentos legales relacionados a P&C, a través de la plataforma Concord y documentación relevante según corresponda.

• Participar en la implementación de mejora en los diferentes procesos de P&C.

• Apoyar en actividades de engagement para fortalecimiento de identidad con la empresa y seguimientos a necesidades especiales.

• Atención a clientes interno. 

Condiciones Laborales:


• Trabajo Híbrido: 2 días trabajo en oficina. Se espera flexibilidad en caso se requiera por demanda.

• Contrato en planilla con todos los beneficios de ley.

• EPS cubierto al 100% para titular.

• Acceso al Programa de Referidos.

• Programa de reconocimientos y descuentos corporativos.

• Entre otros.

Acerca de Encora (Now Coforge)
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