Social Media Strategy & Integration Manager

Perfil
Buscamos un/a Social Media Strategy & Integration Manager que conecte la estrategia social de una entidad bancaria con los objetivos de marca y negocio.
Este rol no gestiona la operativa diaria de redes. Su responsabilidad es integrar la lógica social en campañas y planes de comunicación desde el briefing hasta el análisis, combinando visión estratégica, inteligencia de datos e integración transversal con equipos internos y agencias.
Actúa como referente estratégico en social media, asegurando coherencia, relevancia cultural y contribución medible a negocio.
Responsabilidades


• Social Strategy & Planning



• Definir la estrategia de social media (organic, paid & earned) alineada con marca y negocio.

• Integrar la lógica social desde el briefing hasta el análisis.

• Establecer KPIs estratégicos alineados con los objetivos de marca, negocio y canal.

• Adaptar la estrategia a la lógica de cada plataforma (TikTok, Instagram, Facebook, YouTube y LinkedIn), entendiendo sus formatos, algoritmos y comportamientos de usuario.



• Social Intelligence & Reporting



• Convertir datos de performance y social listening en decisiones estratégicas.

• Analizar impacto de contenidos, activaciones y sentimiento de marca.

• Anticipar riesgos reputacionales y establecer protocolos de actuación.

• Detectar tendencias y oportunidades relevantes por medio del social listening.



• Business Integration & Collaboration



• Actuar como enlace estratégico entre marketing, comunicación, branding y agencias, asegurando la integración efectiva de la estrategia y proyectos.

• Garantizar coherencia entre posicionamiento, creatividad y ejecución en social.

• Liderar sesiones de alineación estratégica y workshops entre equipos.

Requisitos


• Experiencia mínima de 4 años en estrategia de social media, social planning, consultoría digital o roles de social strategy en banca, agencias o entornos corporativos de comunicación.

• Visión estratégica de social media (orgánico y paid) más allá de la ejecución operativa de contenidos.

• Experiencia trabajando con datos de performance social, social listening e insights de audiencia , con capacidad para convertirlos en recomendaciones estratégicas para negocio y creatividad.

• Perfil orientado a gestión de stakeholders de negocio (cuentas, marketing, comunicación, branding, CX) con capacidad de influencia y alineación transversal.

• Sensibilidad creativa, entendimiento del lenguaje de redes y del contexto cultural digital.

• Habilidades de comunicación, presentación y facilitación de workshops estratégicos.

• Nivel alto de español e inglés (mínimo B2/C1). Se valorará conocimiento de italiano y/o alemán.

• Se valorará experiencia previa en sectores regulados y gestión de marcas con alta exposición reputacional en social media.

¿Qué aporta este rol?


• Rol con impacto directo en cómo las redes sociales elevan la relevancia cultural y estratégica de la marca bancaria.

• Trabajo estrecho con equipos de cuentas, marketing y creatividad en proyectos de alto impacto en negocio y marca.

• Entorno colaborativo donde social, estrategia y creatividad se construyen de forma integrada.

• Posición con impacto real en la definición del rol de social dentro del ecosistema de comunicación del banco.

• Oportunidades de crecimiento en ámbitos de social strategy, comunicación digital y liderazgo transversal.

• Estabilidad, proyección y participación en iniciativas clave para la evolución de la presencia social del banco.

¿Qué ofrecemos?
Modelo de trabajo híbrido: días presenciales en la oficina combinados con días de teletrabajo.
Ambiente de trabajo creativo y dinámico donde podrás desarrollar todo tu talento y podrás crecer personal y profesionalmente.
Programa de beneficios y acceso a formación continuada.
Todas las candidaturas serán consideradas para el empleo, independientemente de su raza, orientación sexual o edad.