About this role
Estamos com uma oportunidade para você atuar como líder estratégico da Qualidade de Software, garantindo que a qualidade esteja incorporada desde a ideação até a produção, promovendo eficiência operacional, redução de riscos e decisões orientadas por dados.
A Pessoa Coordenadora de QA é responsável por desenvolver pessoas, evoluir a disciplina de qualidade e sustentar resultados em ambientes complexos e desafiadores.
Sólidos Conhecimentos na Disciplina de Qualidade • Possuir domínio sólido da disciplina de Qualidade de Software, compreendendo seus fundamentos, práticas, técnicas e evolução ao longo do ciclo de vida do produto. • Aplicar conceitos de qualidade como prevenção de defeitos, gestão de risco, custo da não‑qualidade, testes baseados em valor e confiabilidade do software. • Demonstrar profundo entendimento dos diferentes níveis, tipos e estratégias de teste (funcionais, não funcionais, exploratórios, automatizados e contínuos). • Conhecer e aplicar técnicas clássicas e modernas de teste, sabendo quando e por que utilizá‑las, indo além da execução e atuando na modelagem da estratégia de qualidade. • Atuar como referência técnica em QA, sustentando decisões com embasamento conceitual e prático, e ajudando a organização a evitar abordagens superficiais ou meramente burocráticas de qualidade. • Contribuir ativamente para a formação da cultura de qualidade, influenciando produto, engenharia e negócio a tratarem qualidade como responsabilidade coletiva. Estratégia, Governança e Evolução da Disciplina • Definir, comunicar e evoluir a estratégia de QA alinhada aos objetivos do negócio. • Propor e liderar soluções para evolução contínua da disciplina de Qualidade, elevando o QA de um papel operacional para estratégico. • Atuar de forma protagonista desde a fase de discovery/ideação, influenciando requisitos, critérios de aceite, arquitetura e decisões técnicas. • Estruturar processos de qualidade escaláveis, resilientes e orientados a risco, adequados a contextos de alta mudança e pressão por entrega. Liderança, Pessoas e Carreira - Cuidar ativamente da carreira dos liderados, incluindo: • Planos de desenvolvimento individual (PDI) • Evolução técnica e comportamental • Acompanhamento contínuo de performance e engajamento • Atuar como mentor técnico e estratégico, estimulando pensamento crítico, autonomia e senso de dono. • Criar um ambiente seguro para aprendizado, feedback e evolução constante. Gestão Orientada a Dados e Eficiência • Utilizar métricas de qualidade para tomada de decisão estratégica. • Avaliar e conduzir iniciativas de IA aplicada à Qualidade, buscando redução de tarefas repetitivas e ganho de produtividade. • Analisar indicadores como: Efetividade dos testes, retrabalho, incidentes em produção, ROI das iniciativas de QA e automação. Competências Comportamentais • Visão estratégica e orientação a valor de negócio. • Capacidade de liderar e desenvolver pessoas. • Comunicação clara, influência técnica e gestão de conflitos. • Pensamento analítico, crítico e orientado por dados. • Protagonismo, resiliência e adaptação a mudanças.
• Experiência com alta complexidade técnica; • Ter atuado em ambientes com mudanças frequentes de contexto; • Experiência em transformação da área de QA; • Atuação com IA, automação inteligente ou iniciativas de eficiência operacional.
Disponibilidade para atuar no modelo hibrido (próximo a estação Morumbi CPTM) - 2x/ semana presencial.
A Pessoa Coordenadora de QA é responsável por desenvolver pessoas, evoluir a disciplina de qualidade e sustentar resultados em ambientes complexos e desafiadores.
Sólidos Conhecimentos na Disciplina de Qualidade • Possuir domínio sólido da disciplina de Qualidade de Software, compreendendo seus fundamentos, práticas, técnicas e evolução ao longo do ciclo de vida do produto. • Aplicar conceitos de qualidade como prevenção de defeitos, gestão de risco, custo da não‑qualidade, testes baseados em valor e confiabilidade do software. • Demonstrar profundo entendimento dos diferentes níveis, tipos e estratégias de teste (funcionais, não funcionais, exploratórios, automatizados e contínuos). • Conhecer e aplicar técnicas clássicas e modernas de teste, sabendo quando e por que utilizá‑las, indo além da execução e atuando na modelagem da estratégia de qualidade. • Atuar como referência técnica em QA, sustentando decisões com embasamento conceitual e prático, e ajudando a organização a evitar abordagens superficiais ou meramente burocráticas de qualidade. • Contribuir ativamente para a formação da cultura de qualidade, influenciando produto, engenharia e negócio a tratarem qualidade como responsabilidade coletiva. Estratégia, Governança e Evolução da Disciplina • Definir, comunicar e evoluir a estratégia de QA alinhada aos objetivos do negócio. • Propor e liderar soluções para evolução contínua da disciplina de Qualidade, elevando o QA de um papel operacional para estratégico. • Atuar de forma protagonista desde a fase de discovery/ideação, influenciando requisitos, critérios de aceite, arquitetura e decisões técnicas. • Estruturar processos de qualidade escaláveis, resilientes e orientados a risco, adequados a contextos de alta mudança e pressão por entrega. Liderança, Pessoas e Carreira - Cuidar ativamente da carreira dos liderados, incluindo: • Planos de desenvolvimento individual (PDI) • Evolução técnica e comportamental • Acompanhamento contínuo de performance e engajamento • Atuar como mentor técnico e estratégico, estimulando pensamento crítico, autonomia e senso de dono. • Criar um ambiente seguro para aprendizado, feedback e evolução constante. Gestão Orientada a Dados e Eficiência • Utilizar métricas de qualidade para tomada de decisão estratégica. • Avaliar e conduzir iniciativas de IA aplicada à Qualidade, buscando redução de tarefas repetitivas e ganho de produtividade. • Analisar indicadores como: Efetividade dos testes, retrabalho, incidentes em produção, ROI das iniciativas de QA e automação. Competências Comportamentais • Visão estratégica e orientação a valor de negócio. • Capacidade de liderar e desenvolver pessoas. • Comunicação clara, influência técnica e gestão de conflitos. • Pensamento analítico, crítico e orientado por dados. • Protagonismo, resiliência e adaptação a mudanças.
• Experiência com alta complexidade técnica; • Ter atuado em ambientes com mudanças frequentes de contexto; • Experiência em transformação da área de QA; • Atuação com IA, automação inteligente ou iniciativas de eficiência operacional.
Disponibilidade para atuar no modelo hibrido (próximo a estação Morumbi CPTM) - 2x/ semana presencial.
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